全聯實業股份有限公司｜104整合招募成功案例

全聯實業股份有限公司

一、客戶介紹

1998年，全聯福利中心成立，從原有的66家賣場持續成長，至今全台已超過1000家，成為台灣主要零售通路之一。 2008年，全聯跨足生鮮產業，選擇從產地源頭開始管理，為食品安全把關，成為全台灣最大現代化農產品銷售通路。 

二、專案訴求

希望能透過整合招募的徵才廣告與客製網頁，翻轉求職者的印象與雇主品牌，號召更多喜歡全聯的人才加入，近期合作徵才官網，用全新的視覺與內容，讓求職者清楚的知道全聯的理念。

三、人才開發策略

全聯門市分佈全省，持續展店，主要職類為儲備幹部，透過徵才廣告的頁面來和求職者溝通，舉辦全省招募會，尋找態度主動積極、抗壓性高、善於與人溝通的人才，和104整合招募團隊作多年，肯定其專業與實戰經驗。

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客製網頁

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徵才廣告