近幾年海歸回台的工作者很多,卻因各種原因不容易在台灣重新找到符合理想的工作。財會背景的Silvia,五年前因為優異的表現被企業相中到東南亞擔任財會主管。
原文出處 / 104高年級諮詢
縱使有漂亮的海漂經歷,年初返台後找工作後卻困難重重,讓她非常挫折,懷疑自己的履歷到底出了什麼問題……
她原本認為自己的背景回台灣應該不會太難找工作,以前找工作都很順利,有時候想離職休息一陣子,又馬上被邀約上工。這次返台開始找工作已屆一個月,投履歷的回應率不高,零星的面試邀約感覺也不太順。過去在東南亞工作的五年,雖然換了幾家公司,但幾乎都是被挖角,她想可能是自己脫離台灣職場太久,太久沒找工作因此不順。上104進行履歷健診後,Giver看她已是主管資歷,建議她找高年級顧問一對一諮詢,於是她找到有金融背景的小黛老師諮詢。
首先顧問針對她的履歷給建議,顧問建議她刪去履歷中多餘的贅詞,每段工作經歷的描述以條例式濃縮成五點即可。接著需要在履歷中強調自己的工作貢獻,並以具體的數據來展示成果。同時顧問也教她用故事的方式包裝自己的經歷,讓面試官更容易看出她的實力。像是之前的公司,客人只能用現金或轉帳付款,她導入了刷卡結帳系統,降低客戶的付款門檻及增加客戶的購買意願,成功提升公司的業績。
調整完履歷後,Silvia的面試邀約變多了,但她發現自己在面試時的表現仍然有點卡卡的,於是她報名了跟小黛老師第二次諮詢。為了提升面試表現,她在小黛老師的協助下,專門為自我介紹準備了一份逐字稿,並且與顧問進行模擬面試練習。
除了自我介紹以外,顧問也請她針對一些面試官容易問到,較難答得好的題目做準備。像是自己的缺點或是回台工作原因等等。Silvia為了自我介紹及面試問答下了許多苦工練習,但她說真的很值得。努力過後,她在臨場表現時越來越不容易緊張,自信心也逐漸回升,也在接下來的面試中獲得更多回應。
原本乏人問津的履歷及總是收到無聲卡的面試,在顧問協助調整後,情況有了一百八十度大轉變。除了面試機會增加,更是錄取多個職缺,甚至有些公司當場就錄取她,想跟她談定上班時間。現在她的煩惱反而是要選擇哪一家公司去上班。
回想待業期間,家人跟朋友都跟她說,她很有實力,不要著急工作慢慢找就好。但一天一天等下去,逐漸陷入低潮,開始質疑自己是不是很差。直到遇到小黛老師,老師以第三者專家的客觀角度告訴她,她的資歷很棒,只是欠缺一點包裝能力。擁有實力固然重要,但也必須懂得展示自己的價值。她很感謝小黛老師,除了對履歷與面試進行輔導外,也跟她分享台灣的職場及求職現況,讓她成功適應不同環境的求職文化,回到家鄉後能夠重新在職場舞台上繼續發光發熱。
曾任外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽)。累積近30年行銷業務、人才培養、團隊管理成功實戰經驗,擅長行銷業務職涯規畫、外商中英面試,現於104高年級擔任一對一職涯諮詢顧問。
|現任:Yahoo / Money UDN / 風傳媒 / Career / 知識家 專欄作家/職涯諮詢師。
|擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務。
|長期擔任企業中階主管內部諮商導師。