海歸回台主管謀職不順嚴重打擊信心，顧問輔導後拿到多個offer

近幾年海歸回台的工作者很多，卻因各種原因不容易在台灣重新找到符合理想的工作。財會背景的Silvia，五年前因為優異的表現被企業相中到東南亞擔任財會主管。

原文出處 / 104高年級諮詢

縱使有漂亮的海漂經歷，年初返台後找工作後卻困難重重，讓她非常挫折，懷疑自己的履歷到底出了什麼問題……

太久沒找工作及不適應台灣求職文化，經顧問提點改善履歷

她原本認為自己的背景回台灣應該不會太難找工作，以前找工作都很順利，有時候想離職休息一陣子，又馬上被邀約上工。這次返台開始找工作已屆一個月，投履歷的回應率不高，零星的面試邀約感覺也不太順。過去在東南亞工作的五年，雖然換了幾家公司，但幾乎都是被挖角，她想可能是自己脫離台灣職場太久，太久沒找工作因此不順。上104進行履歷健診後，Giver看她已是主管資歷，建議她找高年級顧問一對一諮詢，於是她找到有金融背景的小黛老師諮詢。

首先顧問針對她的履歷給建議，顧問建議她刪去履歷中多餘的贅詞，每段工作經歷的描述以條例式濃縮成五點即可。接著需要在履歷中強調自己的工作貢獻，並以具體的數據來展示成果。同時顧問也教她用故事的方式包裝自己的經歷，讓面試官更容易看出她的實力。像是之前的公司，客人只能用現金或轉帳付款，她導入了刷卡結帳系統，降低客戶的付款門檻及增加客戶的購買意願，成功提升公司的業績。

面試準備逐字稿下苦功，克服緊張展現最好一面

調整完履歷後，Silvia的面試邀約變多了，但她發現自己在面試時的表現仍然有點卡卡的，於是她報名了跟小黛老師第二次諮詢。為了提升面試表現，她在小黛老師的協助下，專門為自我介紹準備了一份逐字稿，並且與顧問進行模擬面試練習。

除了自我介紹以外，顧問也請她針對一些面試官容易問到，較難答得好的題目做準備。像是自己的缺點或是回台工作原因等等。Silvia為了自我介紹及面試問答下了許多苦工練習，但她說真的很值得。努力過後，她在臨場表現時越來越不容易緊張，自信心也逐漸回升，也在接下來的面試中獲得更多回應。

有實力也要懂得包裝自己，錄取多個職缺擺脫自我懷疑

原本乏人問津的履歷及總是收到無聲卡的面試，在顧問協助調整後，情況有了一百八十度大轉變。除了面試機會增加，更是錄取多個職缺，甚至有些公司當場就錄取她，想跟她談定上班時間。現在她的煩惱反而是要選擇哪一家公司去上班。

回想待業期間，家人跟朋友都跟她說，她很有實力，不要著急工作慢慢找就好。但一天一天等下去，逐漸陷入低潮，開始質疑自己是不是很差。直到遇到小黛老師，老師以第三者專家的客觀角度告訴她，她的資歷很棒，只是欠缺一點包裝能力。擁有實力固然重要，但也必須懂得展示自己的價值。她很感謝小黛老師，除了對履歷與面試進行輔導外，也跟她分享台灣的職場及求職現況，讓她成功適應不同環境的求職文化，回到家鄉後能夠重新在職場舞台上繼續發光發熱。

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【關於104高年級業界顧問－小黛】

曾任外商銀行、保險公司資深副總(奇異電子、花旗銀行、美國運通、保誠人壽、康健人壽)。累積近30年行銷業務、人才培養、團隊管理成功實戰經驗，擅長行銷業務職涯規畫、外商中英面試，現於104高年級擔任一對一職涯諮詢顧問。

｜現任：Yahoo / Money UDN / 風傳媒 / Career / 知識家專欄作家/職涯諮詢師。

｜擁有行銷、金融專業證照 : 英國直效行銷協會會員、產壽險業務、保險代理人、理財規劃、信託業務。

｜長期擔任企業中階主管內部諮商導師。

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