2024-09-23 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
如果前公司的薪水提高,你會選擇回去上班嗎?一名女網友發文抱怨,她應徵上前公司但不同職位的工作,抱著試試看的心態回來,未料主管卻認為她以前做過,應該什麼都記得,讓她感到壓力很大,忍不住抱怨:「連廁所衛生紙去跟誰換怎麼換這種小事,都有同事覺得我應該記得,覺得自己是不是掉進坑裡了」。
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一名女網友在Dcard發文,說她離開前公司快6年,當時一畢業就去當助理,因為項目在業界太侷限,所以做不久便離職了。原PO偶然在人力銀行上看到前公司在徵相同職務,投了履歷也應徵上了,雖然負責的項目和以前不一樣,但她抱著「試試看」的心情重新回到公司。
原PO表示,負責專案的同事離職了,其他同事對這塊不太熟悉,她只能靠自己去做專案發表、聯絡廠商。原PO透露,公司沒有任何教育訓練,一進來就要執行新專案,所有流程都是靠她一直不斷詢問,細節問不清楚,被主管退回時,主管給她的態度卻是:「妳以前不是做過嗎?應該記得吧,反正有不清楚地再問同事」,讓原PO相當困惑。
原PO表示,搞笑的是,連廁所衛生紙去跟誰換、怎麼換這種小事,都有同事覺得她應該記得,6年來公司很多流程都改變了,更何況負責項目跟職位都不同,本是抱著到「新公司」想法進來的,其他同事卻不這麼想,讓原PO坦言壓力很大:「無法適應大家對我的期待,總有種大家都在等著看我會交出什麼成績的感覺」。
此文一出,不少網友認為回前公司被「貼標籤」很正常,「除非高薪或高職等回聘,不然吃回頭草9成9會被貼『混不下去才回來』的標籤,他們當然都知道6年前的事沒人記得,但就是要找個情緒發洩的出口」、「不回前公司,除非高薪挖角,不然都會貼標籤混不下才回來」、「除非是公司主管希望妳再回去公司上班,要不然如果是自己想回去做的,感覺人事物都不一樣了,同事也會閒言閒語」。
也有網友勸原PO辭職,「找下一份,我們沒辦法改變環境」、「沒事不要回前公司,除非真的薪水待遇很好或是走投無路了」、「真的覺得待不好就趕快物色下一家吧」、「看起來大家都在觀望妳怎麼帶動此專案,所以妳很容易心累…不適應就離開吧」。
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