2025-04-21 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
不少人使用OpenAI 的ChatGPT 、Google的Gemini ,或是X的Grok 等AI人工智慧 ,更有網友分享經驗,提到自己會以「謝謝 」、「你好」、「不好意思」向AI寒暄詢問問題,不過這動作可能會讓業者燒了「數千萬美元」的支出。
據《tom‘sHARDWARE》報導,許多人每日都會使用AI解決問題或尋求協助,不過也有人想和AI交心交朋友,多了「更深層的連結」,雖然AI不具備的情感,但在互動的過程中,仍會不小心脫口而出「謝謝」、「你好」、「不好意思」或「麻煩你了」等禮貌 用語,仍把它當成自己的好友看待。
日前一名網友在社群平台X好奇詢問,OpenAI 的ChatGPT光是人們向它們說「請」和「謝謝」等「禮貌交流」的句子,「在電費上花費了多少錢」。釣出OpenAI執行長奧特曼 (Sam Altman)留言回覆「數千萬美元」,但也提到「這值得花」,並不會感到困擾,也認為是應有的花費。
外媒表示,即使只是簡單的一句「不客氣」,大型語言模型在運算過程中也可能耗費約40到50毫升的水資源。
用戶對AI說出「謝謝你」時,也是自己真誠的表達,因為AI確實可以幫忙解決用戶面臨的難題。而付費用戶也會在意,所表達的「謝意」是否更有價值,據了解付費用戶是依照代幣(token)來計費的,因此每個句子都會增加對方的成本,而這些互動本來就是用戶支付服務的一部分。
外媒也開玩笑表示,除了奧特曼認為為了有禮貌的話語多花費數千萬美元相當值得外,若有一天AI真能產生意識,或許用戶先前展現的禮貌,「還真的可能為自己加分。」
延伸閱讀:
蒐集資訊時是否應該同時擁有多重視角?作者認為應避免陷入無止盡輸入資料,在企劃構思的初期階段,應該先專注蒐集能擴充思考、激發靈感的「作為創意靈感來源的資訊」,分享「時間差思考」讓創意更有鋒芒。本文節錄自《觀點致勝的OUTPUT思考術》。
你有聽過「同工同酬」,但你知道「同值同酬」嗎?這是指即便從事的職業不相同,但所做的勞動具有同等價值,理應獲得相同的薪資,在「同值同酬」的理想職場中,雇主透過評估不同職位的工作內容、對職務的要求來評定是否符合「該職務的價值」,因此給予不同職務、同等價值的報酬,可以解決「職業隔離」的問題!
把履歷丟給AI潤飾,字數變多、詞藻變華麗了,內容卻還是很空洞?解決這題不是靠Prompt!本文提供一個核心概念,並教導大家如何主動創造豐富經歷,讓你的履歷真正具備職場競爭力!
鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳,以小籠包與上海點心為特色,吸引國內外饕客探訪。一名網友發文,曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容,不僅月薪4萬2千元,還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利,引發熱議。
公務員考績制度因75%甲等上限、新人「輪流吃乙」等現象遭基層長期詬病。考試院院會今日審議通過公務人員考績法修正草案,將現行甲、乙、丙及丁四等次,調整為優秀、良好及未達良好3等次,優秀及良好均可晉本(年功)俸一級,提高獎金至1.3個月及1個月。