AI新十大建設 預算加碼…打造矽光子、量子電腦、智慧機器人國家級實驗室

2025-06-18 經濟日報記者余弦妙　由聯合新聞網授權轉載

國發會、國科會昨（17）日向行政院報告「AI新十大建設」草案，據規畫，未來四年（2025年至2028年）將至少投入1,900億元預算，包括科技預算、公建預算、國發基金合計將大幅擴增約900億元，預計最快下周報行政院核定。

延伸閱讀：「初階工作」恐被AI取代？當科技巨頭高層都這麼說，我們該如何應對？

據了解，AI新十大建設被視為重要政策，國發會多次邀集跨部會盤點、討論，同時也與企業共同研商，包含台積電（2330）、鴻海（2317）、華碩（2357）、日月光（3711）等。其中，將打造矽光子、量子電腦、智慧機器人等三大國家級實驗室，布局未來商機。

行政院長卓榮泰日前提出，因應AI浪潮，要推動台灣成為全球AI影響力中心，將由國發會盤點十大推動項目，包括兆元軟體平台產業、產業應用百萬家、全民智慧生活圈、矽光子技術全球領先、進入量子運算領先群、智慧機器人技術發展、主權AI及算力、50萬人才與千億資金、智慧政府與資料治理、區域AI均衡發展。

• 首先，兆元軟體平台產業以軟體為核心，由大帶小將整個城市智慧解決方案輸出到世界各國，並研議平台產業政策作為誘因。
• 第二，產業應用百萬家則是推動產業AI轉型與升級，透過產品價值、經營效率及通路市場以及鼓勵企業更換AI解決方案或設備等方式。
• 第三，全民智慧生活圈則是打造處處是AI，積極推動智慧醫療、智慧交通及各項智慧便利方案等。
• 第四，將打造新一代護國神山矽光子技術，居全球AI先進封裝關鍵地位。
• 第五，建立亞洲前三的量子電腦中心，建國家級量子研發實驗室。
• 第六，智慧機器人方面，因台灣具備全世界最強的ICT供應鏈，將在此基礎上發展為全球機器人重要供應鏈所在地。
• 第七，主權AI及算力方面，透過公私合作，建設算力國家基礎，從亞洲第四躍升為亞洲第二。
• 第八，培育AI 人才，每年投入1,500億元，建立創新創業雨林生態系。
• 第九，智慧政府與資料治理，要完善法規，建構台灣主權AI訓練語料庫。
• 第十，打造區域均衡讓各區產業創造高產值、高薪就業機會。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函

南部就業市場穩健升溫  27萬個工作機會  職缺成長居全台之冠

隨著南部產業轉型持續推進，包含半導體供應鏈、智慧製造、民生消費與服務產業在內的就業市場動能同步升溫。根據104 […]

雇主若拒絕勞工「自提退休金」，8月起將加徵滯納金

請企業要特別留意！自2026年8月起，雇主不得拒絕替勞工申報、收取「自願提繳退休金」，違者將按應繳金額每日加徵3%滯納金，最高加徵至應繳金額1倍為止。《104職場力》匯整相關資訊，帶您了解相關資訊。

不把業務當消耗品，這家連年成長的保險公司，靠長期主義讓員工業績自然翻10倍

保險業務看似收入無天花板，但「歸零魔咒」與高壓追殺，卻讓許多人淪為職場消耗品。深耕業界20年的富士達保險打破傳統慣例，堅持不打短線的「長期主義」，打造不歸零的分潤制度與有安全感的成長環境，甚至寫下員工業績自然成長10倍的驚人紀錄！本文深入探訪富士達保險團隊，看他們如何用真誠信任與扎實培育，讓保險成為一份愈做愈穩、值得投入一輩子的永續事業！

暑假打工當心踩雷！小七、全家違法又上榜 勞動部：加盟店列輔導重點

年輕學子利用暑假打工賺零用錢，卻可能不小心踩雷。勞動部今公布114年度工讀生與部分工時勞工專案檢查結果，違法率25.11%，比前一年的24.89%微升，其中105家更是連續兩年違規的累犯，不守勞動法令的老面孔，仍是餐飲、連鎖超商、飲料店。勞動部次長李健鴻說，加盟店違法比例顯著，勞動部將要求企業總部，加強輔導旗下加盟店。

安靜離職退潮？當AI滲透率達68%，上班族在焦慮什麼？│2026員工C.E.O.報告

曾盛行一時的「安靜離職」潮，在今年出現顯著消退！根據104人力銀行最新《2026員工 C.E.O.工作價值認知調查研究發現》，當生成式AI滲透率攀升、通膨壓力升溫，上班族的職場心態正經歷什麼劇烈翻轉？本文從3大面向拆解台灣職場的新現實與求職留才解方。