2024-12-20報導 經濟日報記者胡順惠 由聯合新聞網授權轉載
財政部北區國稅局表示,許多公司在歲末年終舉辦尾牙或春酒,常會提供現金、禮券或禮品作為獎項,依《所得稅法》規定,獎品由誰提供,誰就是扣繳義務人,需要負責申報相關扣繳憑單。
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國稅局解釋,假設A公司贊助B公司尾牙,提供現金或禮品作為摸彩獎品,如果獎品直接送給B公司的員工,那A公司應以中獎員工的身分申報扣繳憑單,並代扣所得稅;如果A公司只是將獎品交給B公司,由B公司內部分配給員工,那這筆獎品就屬於B公司員工的薪資所得,扣繳憑單須要由B公司負責。
國稅局提醒,贊助廠商和活動主辦單位在安排摸彩獎品時,應事先溝通清楚扣繳憑單的申報流程,避免事後產生爭議,如果對扣繳義務或申報方式有疑問,可以聯繫所在地國稅局分局或稽徵所,確認正確的處理方式。
國稅局說,不論是公司贊助的現金、禮券,還是禮品,都會被視為中獎人所得,依法須申報扣繳憑單。
「我中獎了!」不管是尾牙抽獎、還是常見的集資買彩券,在希望自己幸運中獎之餘,您是否知道抱得高額獎金/獎品回家,如果超過「2萬元」依法律規定都得先申報扣繳所得稅10%嗎?範圍包括現金、百萬名車、智慧型手機等用品都算。此外如果大家集資買彩券幸運中頭獎分配獎金,是否也要課贈與稅?年終獎金是否也要扣稅呢?關於這些「意外之財」的課稅眉角,讓《104職場力》來為您整理說明。
疫情時代所養成的生活習慣,不少人直到現在依然對「群聚活動」選擇敬而遠之。正值尾牙時節,如果員工主動放棄尾牙餐會不出席,是否可以要求公司直接改發現金?之前勞動部曾經明白揭示過答案:尾牙、春酒餐會(以及所衍生的抽獎、出席獎等獎金)均屬福利項目,並非正式工資,因此如員工自願放棄福利,不可要求公司補償!
尾牙、春酒期間許多公司都會安排同歡活動、旺年會、感恩會等節目,勞動部特別提醒:在歡度尾牙或春酒活動之時,如在該場合發生員工間的性騷擾事件,雇主應負被規範於《性別平等工作法》的性騷擾防治責任,包括藉酒裝瘋、不當肢體碰觸,甚至強拉同事手歡唱,都是不當行為!
尾牙作為企業年度慶祝活動,不僅體恤員工辛勞,也是展示企業文化和吸引新人才的良機。本文不僅分析活用社群媒體對尾牙的正向作用,還提供10+操作手法,祝福企業人才招募中大獎。
每年農曆春節假期前,台股市場最大的壓軸盛事,絕對非各大廠「旺年會(尾牙)」莫屬。事實上,國內電子業者在近兩年來,不斷受到AI人工智慧等多題材利多的加持,並成功繳出亮麗的成績單,而如今距離農曆新年,只剩下差不多一個月的時間,包括華碩、技嘉、廣達、和碩、英業達、仁寶、金寶、宏碁、緯創、鴻海等大廠,也都將按照慣例,籌辦盛大的旺年會活動,以犒賞員工一年來的辛勞。
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