【人資Q&A】部門沒有資深同仁，要如何帶新人？

內容來源：《關鍵90天，人資留才大作戰！》活動 講者：不只是人資有限公司 創辦人 陳嬿婷Miriam 整理：104人資市集

Q：單位都是新人，無法採用師徒制來帶更新的新人，有什麼其他辦法讓新人更快融入環境？

Miriam：

我認為上述狀況比較會發生在新創團隊，成員多半剛加入團隊不久，沒有資深成員可以當新人的Mentor（導師）。

不諱言地，這個時候人資會比較辛苦。像這樣情形，人資可以換個角度思考，Mentor不見得要是教導新人的資深同事；只要他能給予支持，願意當新人背後的靠山，就可以是很好的Mentor。

這裡談的一個很重要的概念，就是組織支持！Mentor不一定是工作指導的Coach（教練），而是企業文化、心理支持的Mentor。

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