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日期 |2021.08.19

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被刷掉不是你太差!錄取原因五花八門,只有不錄取才會找正當理由|人資老實說

通常獲得錄取的不見得是最優秀的求職者,而是最適合的人。錄取的原因可能亂七八糟,有時看起來甚至沒什麼道理。所以,面試只要盡力、清楚地呈現優點即可,也別因為沒被錄取而洩氣,可能是此時雙方不適合而已,不代表能力不足。

文/饅的深夜HR人生劇場  由方格子授權轉載

有句話說:「棺材裡裝的不是老人,是死人。」照樣造句:「得到offer的不是優秀的人,而是被錄取的人。」聽起來有點廢話,但請注意,我們認為優秀的人理當會優先被錄取,然而有時候不見得如此。

有位主管直接跟我說:「我不要台大的學生。」在他經驗中,台大人優秀但不好管理,也待不久。原因有很多種,可能跟樣本有關,剛好錄取的都是糟糕的。也可能是因為公司本身條件就不好,所以管不動也留不住人才。

結果就是,再優秀的台大生已被他排除在外。當然前述是個特殊情形,而一般公司進行招募時,重視的是應徵者與工作內容、同事、主管、部門、整間公司之間的契合度,因此獲得錄取的,也不必然是能力優秀的人,而是最適合的人

常見的是因應不同的工作需求來鎖定招募對象,例如有時需要新人來接手基礎行政工作,有時需要熟手來提升工作效能。而如果是流動率高、大量招募的職位,可能只要長得像人類就會被錄取。

曾與一位主管一同面試,有一位應徵者面試表現相當好,學經歷也相當優秀,照理說可以直接錄取了。但這位主管最後跟我說:「我不要這麼好的啦,能力差一點沒關係,重要的是會聽我的話,我會比較好吩咐他做事。」

啊呀~~原來你要的不是人才是奴才啊!!!

所以,別因為沒被錄取而洩氣,可能是此時雙方不適合而已,不代表你的能力不足,千萬別往心裡去啊。如果你真的覺得很不舒坦的話,也可以回覆感謝函:「HR您好:謝謝貴公司提供的面談機會,遺憾的是貴公司這小廟容納不下我這尊光芒萬丈純金金身,造成困擾敬請見諒。」

別擔心,總有個地方會適合你的。

有一個故事是這樣的,一位富豪要從三位對象中選擇他的未來老婆。

  • A女是當地望族獨生女,對富豪的業務拓展有極大幫助。
  • B女社交能力極佳並擅長家務,超級賢內助。
  • C女非常聰明幹練,並有屬於自己的企業帝國。

最後這位富二代選擇了A女,因為她胸部很大。招募有時就是這樣,但當然不是說看要胸圍,而是錄取的原因有時會令你意想不到。

曾經到南部招募一位保險業務員,工作內容是要將公司的保險商品,推銷給各銀行的行銷單位,希望能在銀行的分行上架,讓理專、櫃員幫忙賣這項保險商品,而回饋就是給予高額的業績獎金。所以從事這份工作的人,需要有保險商品的豐富知識、銷售經驗、專業形象、推銷與口才能力。

  • 應徵者1號,35歲女,透過人力銀行應徵,本科系碩士,具有商品開發經驗、業務銷售經驗,外型佳,談吐應答也流利。
  • 應徵者2號,50歲女,本公司同仁內部應徵,20年的行政客服人員,好媽媽型、親切溫和,完全無業務銷售經驗。

因為應徵者1號的專業經驗完全輾壓2號,於是面談完之後,我很篤定地轉頭跟身邊的主管說:「好的,那我們就錄取第1……」,主管還沒等我講完就說:「OK!就錄取第2位吧!」

「嗯嗯,您的考量是?」我故作鎮定地問。

「第1位不錯啦,但我知道第2位認識很多家銀行的主管,對這工作會很有幫助。」

「但他沒業務經驗、對商品也不熟,能做得來嗎?」

「唉唷,那種事再學就好啦。」

最後我們錄取了這位媽媽,因為主管相當有把握,我就尊重他的決定,但我帶著滿腦的疑惑回台北。過了一個月後我又到南部,順道關心了一下這位媽媽的業績,結果業績超級超級超級好!哎呀,紮紮實實地被上了一課。

會不會被錄取有時看起來沒什麼道理,或是有道理你當下也想不到。不過對於每位應徵者來說,面試就是盡力去準備好自己的優點、清楚地呈現,而不用只在意自己不足的地方,反而影響了自信。因為很可能你所擁有的優點,就這樣打中了面試主管的心。說不定,就因為你喝得出光泉鮮乳跟林鳳營鮮乳差在哪裡而被錄取。(欸我好像喝得出來)

(圖/方格子)

(原文標題:錄取的原因可能亂七八糟,不錄取才會找一堆正當理由帥到分手,強到沒朋友,優秀到不錄取我

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