面試被問「還有面試其它公司嗎？」別尷尬，這是你的機會點

面試官很愛問「還有面試哪些公司、什麼職務？」以及「有拿到offer嗎？」這可以說是面試必考題，卻也常讓求職者覺得好尷尬，找工作本來就會應徵或面試不同公司，面試官問這題想知道什麼？

文／《104職場力》

「還有面試哪些公司」這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞，偏偏面試官、人資很愛問，可以說是面試必考題。找工作本來就會應徵或面試不同公司，為什麼面試官明知故問？

求職者常會覺得尷尬，回答「有」好像顯得自己走馬看花，沒有把這間公司放在首選。其實不用擔心，人資能理解求職本來就是撒網捕魚，應徵或面試多家是天經地義的事。接下來刁鑽又犀利的延伸問題，才是他想了解的重點。

「面試過哪些公司、什麼職務？」

從這些公司，他可以清楚判斷你找工作是亂槍打鳥，還是清楚自己的職涯規劃、精準鎖定產業、職類去投遞履歷。同時也可以知道你的公司或職務偏好：你可能偏好大品牌企業、溫馨小公司、或充滿挑戰與朝氣的新創公司等，這些都是人資評斷「你是否適合這間公司」的依據之一。

真的要交代這麼細嗎？不一定。如果真的不方便說，你可以回答「目前不方便透露是哪些公司，不過一樣也是XX產業的XX職務，也都滿順利的」。如果你打算說出公司名的話，建議優先挑選「與這間公司規模、職務性質相近」的來回答（被打槍的公司就不用提了），然後適時補充「你為什麼想應徵這間公司」。

據實以答即可，千萬不要因為尷尬而瞎編或刻意迴避這個問題，很容易被道行高深的人資識破適得其反。

「順利嗎？有拿到offer嗎？」

人資其實在評估你的搶手程度，以及錄取你之後你成功報到的機率有多高。所以當你被問到這些問題時，應該感到開心，表示人資對你很有興趣。

你可以自行斟酌要回答多細緻，如果你對這間公司沒興趣就不用說太多。假如你很想進入這家公司，不妨可以適時讓人資知道「我有offer，或是其他公司已經二面、三面階段」（前提是真的有），如果你剛好有競爭對手公司的offer，也可以技巧性透露「他們提供給我的薪酬價碼大約是XXX，但因為XXXXXX，我更想加入貴公司。」當作薪資談判籌碼，同時也有機會縮短錄取流程，早點拿到offer。

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萬一真的「沒有應徵其他公司」怎麼辦呢？也不用擔心，你可以說「還沒有，因為才剛開始找工作，我主要都是找XXXXXX一類的工作，很幸運也很開心貴公司是第一家。」以上看似尷尬的問題，其實正是你展現的機會，所以只要誠實、落落大方回答即可。

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