HR最新趨勢、人資作業關鍵指標，《2021人資F.B.I. 研究報告》｜104人力銀行（附完整報告下載）
文／104人力銀行
各位主管、人資夥伴們，大家好。
還在為研擬年度工作計畫煩惱嗎？104的《人資Ｆ.B.I.研究報告》有助於您瞭解最新人資作業趨勢、各項人資作業預算規劃、以及面試到談、新人留任、離職率等關鍵 KPI 指標。
《人資Ｆ.B.I.研究報告》CONTENT 目錄
- 2021年觀點發現
- Chapter 1 ─ F.B.I.歷年趨勢觀察
- HR 作業使用趨勢 Function
- HR 作業預算規劃 Budget
- HR 作業關鍵指標 Indicator
- Chapter 2 ─ HOT 議題分析
- HR 作業困境與建議
- HR 時事議題
- 附錄 ─ 研究設計、數據報表
【人資F.B.I.研究報告】
作為深耕台灣就業市場、服務超過48.4萬家企業會員的104，我們長期關注企業在人力資源管理上的挑戰與變化，並透過年度人資調查，持續追蹤重要趨勢與議題。
2026年為本調查進行的第15年。多年來，我們持續觀察企業面臨的人才管理困境、員工歸屬感變化，以及企業與人才對職場議題的不同觀點，逐步發展出以企業困境（Frustration）、員工歸屬感（Belonging）及洞察與建議（Insight / Inference）為核心的研究架構。
感謝所有參與本次調查並提供寶貴回饋的人資夥伴。期待透過本報告，協助企業掌握人力資源管理的最新趨勢，並從企業與求職者／在職者的雙重視角出發，發掘更有效的人才策略與行動方向。
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