104 產品服務

日期 |2020.01.14

文字 | 104人力銀行

觀看數 | 16852次觀看

善用【104性格適合度】,有效提升34%員工留任率!

104 產品服務

日期 |2020.01.14

文字 | 104人力銀行

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令HR頭痛的年底離職潮又來了!
難道都沒有辦法改善這個年復一年,永無止盡的年底離職宿命嗎?

104大數據顯示:選擇適合度高的人選,可以提升留任率高達34%;而有提高性格報表的求職者,也比其他人多了36%的面談意願。
快來看看如何善用104服務,減緩年底離職潮,加快年後招募的效率吧!
貼心說明:104會持續推廣求職者進行[職業性格測驗]施測,並提醒提供企業參考
  1. 在職務頁強調說明,鼓勵求職者提供性格報表。
104招募管理頁面
  1. 查看主動應徵時,針對有提供性格特質的履歷,查看性格報表詳細內容;符合者要把握先機、盡速邀約面試。
104招募管理頁面

希望以上分享對您有幫助,若有任何意見,歡迎回饋;亦可 登入104招募管理 使用徵才服務。若有整合招募需求,請與 我們聯繫

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