還在找履歷模板？３個不再用自製履歷的原因
近幾年來，許多履歷教學文章都在寫關於自製履歷的技巧，五花八門的履歷模板、履歷範本比比皆是，但對於新鮮人來說自製履歷真的有那麼好用嗎？
以下分享３個讓我不再使用自製履歷原因給大家參考：
一、你的自製履歷，正在默默增加你的「時間成本」
不知道大家有沒有想過，自己精心製作了好幾天的自製履歷，人資到底花了多少時間去瀏覽呢？
其實一般大企業的人資每天都會收到幾百封的應徵履歷，平均瀏覽一封履歷的時間可能不到一分鐘！
同時有使用過制式履歷及自製履歷的人應該都有同感，一般人力銀行的制式履歷因為已經有了既定需填寫的格式，也有許多履歷範本可以參考，在下筆時會比起撰寫自製履歷時還要輕鬆，完成的時間也會比起從零開始編排的自製履歷還要短許多，且人力銀行長期跟企業交涉，履歷中需要填寫的欄位也多是人資、主管們希望瞭解應徵者的資訊，只要照著格式填寫，就能夠有效的讓企業了解你這個人。
（另外，不知道大家有沒有發現，104的履歷這幾年也改版了呢，排版變得好優秀阿！！）
除非你應徵的工作需要強烈有設計感的履歷，來凸顯自己的能力，那自製履歷可能是一個比較好的辦法，否則，一般的應徵者與其耗費許多時間去利用市面上的履歷模板進行美編、排版，不如省下這些時間成本，去增進內容的豐富度，才能更有效的讓人資記住你！
二、自製履歷的「更新」，其實沒有你想像中的那麼方便
定期更新履歷這件事，對我們的求職生涯至關重要，在人力銀行網站上，越經常更新履歷的用戶，越有機會能被企業看見。而且不光是在找工作時需要編輯履歷表，隨著定期維護履歷表，讓整體豐富度提升，也會吸引企業HR對你進行主動邀約，提升你被高薪挖角的機會哦！
假設你做好了一份自製履歷，並且完美的利用你的排版技巧把長度控制在1-2頁內，但過了幾個月、幾年後，你因為累積了更多職場經驗，或是培養起了更多技能，需要進行履歷的編輯，就會發現因為篇幅的增長，讓你的履歷非常難維持過去設定好的版型，在自製的履歷表內，新增任何一張照片、一段文字都很容易造成跑版的結果。
這時候使用制式履歷就是一個很好的解決辦法，因為大多數的制式履歷表都有固定的格式、排版，編輯上相對便利，也不會有找不到履歷表的狀況出現。
三、用制式履歷表，讓HR輕鬆篩選重點欄位
前面有提到，一般人資、面試主管在瀏覽履歷時，時間通常不長，根據人力銀行統計，人資看一份履歷平均不會超過30秒，那這30秒內，人資都在看些什麼呢？
根據人力銀行資料統計，企業HR最愛搜尋、最能有效提高被邀約次數的欄位是「關鍵字」、「希望工作地」、「希望職務」，人資為了節省時間、提升效率，通常在篩選履歷時會直接使用「關鍵字搜尋」的方式來快速篩選，這時被放在附件中的自製履歷是無法被人資透過關鍵字篩選到的，所以儘管你在附件中放了富含關鍵字的自製履歷，也很有可能在第一階段就被關鍵字搜尋的關卡給刷掉，當然，這個小技巧較適用在「使用人力銀行平台投遞履歷」的管道。
這個問題大家都在問：個人自製履歷或是人力銀行的標準履歷表，哪種應徵效果比較好？
看完以上的觀點，最後想提醒大家幾個重點！
永遠記得站在人資、面試主管的角度思考，一味地依照自身的想法撰寫履歷，很容易看不清自己履歷的盲點，大家也可以思考看看，五花八門的履歷樣式真的才是HR需要的嗎？還是履歷最大的差別在於「內容」呢？
希望這篇文章有幫助到大家，也祝福每個人在求職路上無往不利。
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