新鮮人海外工作想去哪?中國、美加、東協居前三|104玩數據

有些畢業生想到海外工作唱響青春! 104人力銀行分析最近五年近60萬名大學畢業生履歷表,畢業當年平均僅4%有意願到海外工作,前三大地區為:中國、美加、東協。不過,疫情逐漸解封、國內大缺工、以及在國內遠端對海外工作無礙等影響,最近五年,畢業生踏出校門想在第一年就到海外工作的比例逐年下降,從2018年的6.1%、降到2022年的2.4%;海外工作地區青睞度也大洗牌,中國減降、其他地區緩升。

針對東協,104職涯診所Podcast EP224邀請22萬名粉絲追蹤的馬來西亞媒體工作者陳嘉榮,對台灣經理人以及畢業生分享到東協工作的準備。如何面對每天祈禱五次的穆斯林員工?如何處理全國臨時休假的缺工挑戰?為什麼比起正統英文,Singlish反而比較受用?歡迎收聽引用。

【關鍵數字篇】

數字一:4 %

最近五年畢業的大學生,在畢業當年平均僅4%「有意願到海外工作」。104人力銀行從人才資料庫中,篩選2018~2022年當年度畢業的大學新鮮人(包含博士、碩士、大學、四技、二技)合計58.9萬筆資料,結果發現,在履歷表中勾選「有意願到海外工作」的比例逐年下降,從2018年的6.1%,降到2022年的2.4%,五年平均則是4%。

104人力銀行行銷長張寶玲指出,連續三年的疫情限制了畢業生出國的行動與想像,不過,疫情之下,人在國內遠端為海外公司工作已無科技障礙,加上最近兩年國內就業市場大缺工,都已加快大學畢業生直接投入國內職場。

數字二:26.4%

2022年大學畢業的新鮮人,勾選到東南亞工作的比例。整體而言,畢業生最想到海外工作的前三大地區為:中國37.3%、美加31.3%、東協26.4%。

104人力銀行行銷長張寶玲指出,最近五年,畢業生想到海外工作的地區排序沒有改變,不過,各地區的青睞度明顯呈現「中國降、其他升」,主因近來來中國政經情勢改變,例如:美中貿易戰、去中化、經濟成長不如預期、防疫清零上海封城 、以及通膨加劇等,想到海外工作的台灣畢業生仍優先選擇先進國家、薪資較高的歐美,以及近期竄起東協。

數字三:32.5%

截至3月,104人力銀行線上共有3,861個工作機會在東協,其中,32.5%的工作機會不限工作年資、歡迎社會新鮮人。全體在東協的工作機會集中於一般製造業2,004個最多、占52%,其次是電子資訊/軟體/半導體991個、占26%,前兩大產業合占達78%。

104人力銀行行銷長張寶玲指出,政府鼓勵新南向,東協具備人力成本較低優勢,需大量勞動力生產的製造業布局最深。電子資訊/軟體/半導體轉進東協,分散中國大陸去年疫情風控對企業的衝擊,以及中美角力企業必須分散風險布局東協;企業看重新鮮人職涯剛起步、包袱較小,對於新事物的接受程度也較大,符合海外工作須適應不同文化的特質,非常願意給新鮮人到海外工作的機會。

【專家教戰篇】

想去東協工作,該注意什麼?104職涯診所Podcast EP224,邀請臉書超過22萬人追蹤,在馬來西亞八度空間電視台擔任主播的陳嘉榮,從國情、交通、工作狀態、心理建設、注意事項五個面向,幫助職人在東協展開成功職涯。

1.國情:在東協各個國家之中,新加坡是國際化很明顯的地方,是國際金融、經濟的中心,前往當地工作能接收各行各業領先的觀念、趨勢。值得注意的是越南,30歲以下的人口佔70%,跟這群人工作,你會感覺到當地正在騰飛的氛圍,可看見越南人在公園爭相跟外國人講話訓練語言,不知不覺會被鼓舞變得很上進。

2.交通:除了新加坡擁有不錯的公共交通之外,在越南,即便在台灣會騎摩托車,但當地的交通太亂,突然有人從馬路上跑出來是常態,你會發現自己其實不會騎摩托車。在馬來西亞,不是每個地方都有公共交通,且不知道何時進站、有沒有營運,必須要會開車。

3.工作狀態:在馬來西亞,馬來人重視生活,時常領完薪水隔天就以各種理由請假;同時伊斯蘭教信仰者,每天需要祈禱五次,周五還有重要的祈禱必須前往教堂,時常祈禱完就在教堂外小聚後直接下班,這些都是台幹在管理時,必須考量到不同的宗教、生活模式。另外,這幾年馬來西亞,也常因為足球晉級決賽等狀況臨時性全國放假,對於經營管理也是挑戰。

4.心理建設:前往東協工作,鎩羽而歸的兩大原因為:只想賺快錢不想深耕,與沒有入境隨俗維持在台灣的島國心態,必須要放下原本習慣重新打造自己,像是即使英文再好,新加坡、馬來西亞不同國家口音不同,比起正統英文,用他們的腔調溝通才會有親切感。

5.注意事項:多元的種族,文化交流雖能激起不同的火花,但必須尊重多元信仰,舉例來說,在馬來人多的地方要盡量迴避吃豬肉、喝酒;舉辦宴會時,除了華人常吃的餐點外,也需考量是否有適合伊斯蘭教清真的食物,須細心安排。


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