人生勝利組為何中年失業長達三年?年過40應有的兩張王牌:領導力、生涯規劃

台大畢業、國際大型企業工作、老闆賞識一路晉升,標準的人生勝利組!豈知48歲突然被資遣,失業超過三年。曾外派中國、深耕半導體的職場前輩毛哥分享,擁有與時俱進的專業技術已是全齡職人的基本功,但是年過40資深工作者的課題是:有領導力,有管理視野,有結合興趣的生涯規劃;若能從不同角度傳承經驗、顧問接案,人生下半場依然能畫出漂亮的第二曲線。

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【本集重點】

🔸 3:05 零售業經營幕僚,48歲以前是人生勝利組,台大畢業出社會在大公司工作,35歲外派中國,42歲回到台灣,43歲跳槽外商公司作高階經理人,48歲被公司資遣,中年面臨失業近三年,信心低落,調降求職門檻,面試過程公司表示大材小用,最後聘用30幾歲青壯年,目前已過三年還沒找到正職工作

🔸 5:15 四面向自我檢視:技術/專業、興趣、投資、養老

🔸 5:45 40y以前  技術與專業的建立與培養

🔸 6:00 嘗試培養更多興趣,可能成為謀生的第二技能

🔸 6:15 投資或創業,成為顧問,將專業能力或技能傳承

🔸 6:50 養老,財富自由,做想做的事

🔸 7:00 面試時還在強調自己的專業技能,建議可將自己的角色建立、眼界到第三、四階段(投資、養老)

🔸 8:20 強調專業技能,不再是40歲後優先所傳遞的訊息
🔸 8:35 年過半百,建議可從不同角度詮釋自己的職涯發展

🔸 8:58 分享海外工作來去之間(出國回國)成功案例:不只部門本職工作,同時幫助其他部門;不斷學習,考得更高執照、EMBA;培養興趣、運動跑三鐵

🔸11:20 不成功案例:覺得自己很優秀,但沒有繼續進步,是很危險的事情

🔸12:40 30-40歲強調專業技術,中高齡時從不同角度:非典型經驗傳承、顧問接案,或用更寬容的心態去看自己過往的工作經驗可以給出的幫助

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