公司禁吃早餐，合理嗎？
進公司不能吃早餐？太扯了？！尾牙帶電筆加班，太假了？！習慣自由奔放的工作者，慣常帶早餐開晨會；沒想到，一起開會的大老闆，怒火中燒下令「公司禁帶早餐」，相比愈來愈多公司寵愛員工、零食吃到飽，到底是公司管太多？還是必要的管理？靈智廣告首席創意執行官Fish提醒，職場吃喝看場合也看臉色，如果會議主題很肅殺，例如檢討業績為何沒達標，邊吃邊開會反而白目沒禮貌。
【Pocket Casts這裡聽】 【MixerBox這裡聽】
【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才，還有19場知名企業講座，免費職涯諮詢，立即報名
【本集來賓】
Fish陳宣宇，台灣靈智廣告的董事總經理暨首席創意執行官，銘傳商業設計系畢業，從事廣告業近30年，為金士頓打造的記憶三部曲（記憶月台/記憶當舖/記憶的紅氣球），拿下72座國內外大獎，為 VOLVO量身打造的微電影 Alice’s wedding拿下2016年坎城創意獎的銀獅獎。
【本集重點】
03:30 老闆發布禁令，開晨會時，不能吃早餐？！
08:55 職場也有儀式感，不同場合說適宜的話
11:34 公司發公告，不能再帶早餐，合理嗎？
13:03 進入會議前，耳聰目明多問目的、與會的人與層級，決定會議話題
15:24 職場禮儀：瞭解不同國家體系的企業文化特色
17:32 行為、場合要有適配度！
18:49 員工委屈？！主管如何應對處理？
20:57 廣告業師徒制，處理不好變成職場霸凌？！
▍ 更多職場人際關係，你還可以聽
EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天，如何送出軟釘子？ 反約對方擇日分享，以時間換取空間
EP311 【粉絲敲碗】老闆超迷信，我該離職嗎？ 向上說服心法：先數據、再民俗
EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站？ 保持友善神秘感，遠離鬥爭漩渦
喜歡職涯診所的聽友，請給我們五星好評🌟
關於向上溝通，你還可以聽
| ▶ 「向上管理」不是拍馬屁！幫主管點出決策盲點，當「明鏡」而非「濾鏡」 |
| ▶ 單獨巧遇大老闆，趁機當「抓耙子」？！ |
| ▶ 主管找喝咖啡？資深人資：三套劇本覆盤展望，優雅應對「被約談」 |
| ▶ 主管老是臭幹譙！該漠視？還是對幹？ |
| ▶ 如何利用黃金150秒，向上爭取資源？ |
