求職熱搜關鍵字揭密！　「兼職」、「AI」成世代共同語言

找工作，哪些關鍵字最熱門？104人力銀行觀察求職者於104站內搜尋行為整理出熱搜關鍵字，「兼職」與「AI」均進入2026年各世代十大熱搜榜單，反映求職者期待獲得更多工作彈性與額外收入，同時也密切關注AI帶來的職涯機會。

文／104人力銀行

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104人力銀行價值營運部資深經理翁瑀婷分析各世代差異，Z世代關注「助理」、「實習」等入門職缺，Y世代熱搜與專業技能和程式語言相關字組，X世代則出現兩極化的職涯需求。透過線上平台找工作之外，104人力銀行將於7/4在台北世貿一館舉辦「2026職涯博覽會」，包含東京威力科創、台達電、UNIQLO等300家廠商參與，求職者可直接與企業人資對談，了解是否有符合自己關鍵字的理想工作，報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

兼職與AI橫跨三世代　彈性收入與科技轉型成共同課題

觀察各世代十大熱搜關鍵字，「兼職」與「AI」同時出現在三個世代榜單中，其中「兼職」更高居Y世代及X世代熱搜冠軍，反映兼職工作已不再只是學生打工，而逐漸成為各年齡層增加收入、發展斜槓及維持工作彈性的選擇。

另一方面，「AI」同樣橫跨三世代熱搜榜，顯示AI已實際從產業發展落地為求職需求，求職者不僅關心哪些工作可能受到影響，更積極尋找與AI相關的職務機會與能力培養方向。其中，Y世代的AI搜尋排名最高，反映正值職涯發展黃金期的工作者，對於AI帶來的轉型壓力與發展機會感受最為強烈。

2026年各世代熱搜關鍵字TOP10（資料來源：104人力銀行）

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小技巧：在104搜尋工作機會時，除了「輸入關鍵字」，還可以加上薪資待遇、公司產業、福利制度等「篩選條件」來搭配搜尋喔！

Z世代搜尋「助理」、「行銷」、「工程師」，職涯起步以初階工作為目標

觀察各世代熱搜關鍵字，Z世代以職務名稱為主，包括「行政」、「行銷」、「助理」、­「工程師」、「業務」、「PM」等，其中「行銷」工作性質活潑受年輕世代青睞，搜尋排序從2024年第8名，前進至2026年第3名，「工程師」高薪驅動，搜尋排序也從2024年第9名，提升至第7名。另外「實習」、「助理」等入門關鍵字也受到關注，顯示剛踏入職場的年輕求職者最關心的仍是如何取得與專業直接相關的第一份工作，開始累積實務經驗。

Y世代搜技能關鍵字各世代最高！追求工作生活平衡「遠端」排序往前

與Z世代相比，Y世代的搜尋行為展現技能導向特徵，十大關鍵字當中就包含「Java」、「C#」、「Python」、「日文」等專業能力字組，代表對於已經累積一定職場資歷的Y世代來說，求職目標更期待透過技能升級具體提升職場競爭力。值得注意的是，「遠端」關鍵字排序從2024年第12名提升至2026年第2名，甚至超越行政、業務等傳統熱門職務，對於肩負家庭重擔的Y世代來說，工作地點與工作型態已成為影響求職決策的關鍵因素，期待兼顧工作與生活平衡的職涯選擇。

X世代求職需求兩極化 ，「主管」與「兼職」同列熱搜

X世代的搜尋關鍵字則呈現明顯兩極化現象。「主管」高居第4名，顯示資深工作者希望運用多年累積的專業與管理經驗，爭取更高階職位與職涯發展空間。另一方面也出現「兼職」、「保全」等職務類型，反映另一群高年級求職者期待透過彈性工作，持續與社會保持連結。此外，X世代也是唯一將「ESG」列入十大熱搜的世代，顯示部分資深工作者在職涯後期開始關注工作的社會價值與永續議題，不再僅以薪資高低作為求職考量。

除了透過關鍵字搜尋心儀職缺外，104人力銀行將於7/4在台北世貿一館舉辦「2026職涯博覽會」，不論是職涯起步以初階職務為目標的Z世代，具備技能求職目標明確的Y世代，或是發展第二職涯曲線的X世代，都有機會於300家參展廠商中透過與人資互動找到心儀的工作，報名參加：https://104cweb.pse.is/8u5j4n。

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104公共事務處

104人力銀行成立於1996年，2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌，成為台灣第一家上市的網路公司，穩居台灣流量最多的人力資源服務網站，持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新，以C.M.O.S.A.五大核心概念（cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧），提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶，包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等，2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務，2025年成立高年級事業群，幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver，善盡企業永續。如需進一步資料，請上104企業網站：corp.104.com.tw。