面試經驗分享｜Mixerbox、Cheers、數位時代、車庫娛樂等９間行銷企劃公關面試心得
面試就像聯誼，不只是公司在選你，你也在選公司！被打槍難過個一天就好，因為你知道會有更適合的公司在等著你。本文作者分享Cheers雜誌、數位時代、布爾喬亞公關、車庫娛樂、Mixerbox等９間公司面試經驗談，一起來看看！
（本文發表於2020年）先恭喜自己兩年準時畢業，不過開心歸開心，迎接我的是號稱 2020惡靈惡靈之求職死亡季！不只一堆公司都號稱「人事凍結」（意指今年絕不開缺），面對應屆畢業生＋無法出國學生的眾多競爭人潮，今年勞工市場真的是供不應求的狀態。
本人在約兩個月的求職生涯中，get 不少 offer，真的算很幸運了，因此想說也很久沒寫文，就把這兩個月的甘苦談濃縮成一篇！希望還在求職地獄的大家能早日上岸啦！
先談本人背景：國立碩／無正職經驗／有新創電商背景／做過三個實習
以下順序：
- 天下雜誌－Cheers雜誌數位企劃
- 車庫娛樂－電影行銷企劃
- 霓淨思－電商營運專員
- Webtvasia－行銷企劃
- MAOUP毛起來－通路企劃
- 布爾喬亞公關－公關顧問
- 數位時代－數位企劃
- Mixerbox－行銷
- 智抗糖（慧康生活科技）－行銷
1. 天下雜誌－Cheers雜誌數位企劃
．管道：104
原本投遞記者職缺，後來被人資認為企劃比較適合就去了。面試前有些筆試題目，要先回傳回去，不會很難只是份量有點多，需要花時間撰寫。
．第一階段：邏輯測驗、與總編面試
邏輯測驗一頁左右，專心寫的話不會太難。
接下來被帶到 Cheers 辦公室與總編面試（Cheers和天下不同棟）。覺得自己因為太緊張了，所以講話有點吸不到氣（懊悔）。總編人很好，面試題目針對履歷發問，包含過去實習經驗的一些細節，我覺得主要是想看出你在職場上會是甚麼樣個性，或是會有甚麼樣反應的角色。因此問了一些「面對失敗如何應對」、「意見與上司不同該怎麼辦」、「自己的缺點」等問題。總共約1小時結束。
．結果：無聲卡，後來追問才知道沒有錄取
因為是前期的面試，所以當天真的太緊張，加上競爭者很多都不是應屆生，是有經驗的求職者，因此沒有錄取也沒有太難過，就當是一次練習吧！
2. 車庫娛樂－電影行銷企劃
．管道：104 主動投遞
．第一階段：與創辦人面試
有在網路上先爬文過創辦人的新聞，聽說是一位很藝術家性格的人，本人給我的感覺也確實如此。面試時省略了我的自我介紹，單刀直入地針對我的過去實習經驗發問，一樣都是問比較細節的實習過程。面試非常快，大約十分鐘內就結束了。接下來請我發問，因為也是前期的面試太緊張，大約問三個問題就詞窮，結束得很快速。
．結果：無聲卡。其實當下大概就覺得創辦人好像對我沒甚麼興趣了QQ
3. 霓淨思－電商營運專員
．管道：104 主動投遞
．第一階段：與人資、電商team（含主管）面試
是個很愉快的面試經驗！三位面試官都很認真聽我說話，也會給回應，讓面試者感到被重視。一樣針對實習經驗問詳細問題（幾乎每場面試都對我的實習經驗很好奇！），這次比較放鬆地回答，氣氛不會太緊繃。問題包含「實習中最挫折的經驗」（這題超多面試官問我！覺得可以列為必問題）、「能接受電商高壓、數據導向風格的工作環境嗎」等。
接著電商 team 離開，剩人資主管與我介紹公司的薪資和福利，不得不說我覺得蠻好的！總共面試時間約1.5小時。
．結果：錄取
這是第一次有人資誇我面試穩健！算是和前期的緊張小綿羊(?)有分水嶺的時機，越來越知道會問甚麼，怎麼答會比較清楚。所以～面試真的是要靠累積的！
4. Webtvasia－行銷企劃
．管道：104 主動投遞
．第一階段：與主管面試
在 Webtvasia 平常用的直播間面試，蠻特別的經驗！和我面試的主管是個直率的人，很明確地跟我說工作內容，以及對我的期待，也很直接地跟我談薪水，後來當場就給我口頭offer！其實是有點受寵若驚。總共面試時間約1.5小時。
．第二階段：與更高階主管面試
職涯考量沒有前往。
．結果：口頭offer，邀請我去第二階段，但婉拒
5. MAOUP 毛起來－通路企劃
．管道：104 主動投遞
．第一階段：筆試、主管面試、資深主管面試
筆試題是關於個人特質和過往經驗的題目，不會很難答，只是手會有點酸ＸＤ 寫完後，兩位面試官進來和我面試，發問內容比較像考試，因此需要對品牌和產品非常瞭解，以及對通路行銷有基本認識，才會比較好答，並且回答需要有邏輯，因為主考官會針對你的回答繼續延伸發問，要有邏輯才不會被問倒或自打嘴巴。我承認我功課做得不足，其實當下覺得沒有答得很好。
兩位出去後，又進來一位看起來比較資深的主管進來面談，其實問的問題和上一輪的有點像，所以我有些答案直接複製貼上（喂！）。總共面試時間約2小時。
．第二階段：
職涯考量沒有前往。
．結果：邀請我去第二階段
6. 布爾喬亞公關－公關顧問
．管道：人資在 104 看到我的履歷，打電話詢問面談意願。
．第一階段：與人資電話面試
蠻訝異接到人資的電話，因為本來就有在猶豫要不要主動投遞這家，結果人資先打來了！面試約十分鐘，人資大概就是瞭解一下你的個性與背景，不會太難的問題。
．第二階段：筆試
三個問題的準備（104上有），其實對我來說還蠻難的，因為之前對公關真的不太瞭解啊～～所以自己覺得準備得蠻心虛的。
．第三階段：性格測驗、與主管面試
填寫基本資料和性格測驗後，就與主管面談。主管蠻親切的，也會適時給予互動，聊到後來蠻像在與朋友聊天的。內容一樣問了很多實習的問題，以及對公關產業的瞭解，這個部分就要熟讀官網了，盡量把一些名詞和關鍵案例背起來，會比較順利。
．第四階段：與資深主管、創辦人面試
更上一關比起來，緊張刺激很多的一關。除了對公關知識的發問更加深入之外，也會比較直接地回覆你回答錯誤的地方，所以在這邊心臟要大顆一點，因為兩位都很直接！但只要回答有邏輯、自信，並且做足功課，相信還是可以安全下庄的。問題包含「對公關產業高工時低自尊的現況之看法」、「布爾喬亞和其他公關公司的差異」、「三年後、五年後、十年後的職涯規劃」、「inhouse 和 agency 的差異」。
．結果：錄取
真實的過五關斬六將QQ 但過程中也瞭解了很多公關界的狀況，算是蠻有收穫的！
7. 數位時代－數位企劃
．管道：104 主動投遞
其實我是先投另個職位，因為職缺滿了，所以邀請我面試企劃職位。面試前須填寫邏輯問題，比較像是智力測驗的那種圖形題。
．第一階段：筆試
兩頁還三頁的 A4 問題，題目包含人格特質、過去工作經驗、閱讀習慣、職缺內容等，比之前的筆試再難回答一點，而且我好像沒寫完時間就到了...。
．第二階段：與兩位主管、人資面試
兩位主管蠻親切的，氣氛不會太緊張，只不過一位有時會滑手機，會讓我擔心是不是自己講得不好。內容一樣針對實習發問，因為當天身體狀況不太好，其實有點忘記問甚麼了，而且我回答得好像也有點亂...。但印象中都不是太難回的問題，一些基本題「為什麼想來數位時代」、「闡述數位時代的雜誌風格」這些稍微準備，再準備幾個你印象深刻的企劃或專題，其實應該就不會有太難的問題了。
人資姐姐很親切，比較像是在跟朋友聊天，大概介紹公司的文化和薪資。值得一提的是，巨思文化的員工內訓真的蠻不錯的！對於喜歡進修的人來說，應該會很加分。總共面試時間約2小時。
．結果：錄取
8. Mixerbox－行銷
．管道：104 主動投遞
．第一階段：與人資 Skype 線上面試
約三十分鐘的簡單面談，大約聊過去實習經驗，基本上不會太難回答，很輕鬆。
．第二階段：筆試、與主管面試
筆試時間一小時，題目是與行動APP和行銷有關的。筆試完後回傳給人資，主管再依筆試內容做問答。跟前幾間比較不一樣的是，省略了自我介紹，主管直接從筆試答案發問。算是蠻強大的壓力測試。
．第三階段：筆試、與資深主管面試
很有幸進入第三關。一樣是先筆試一小時，題目一樣是與行動APP和行銷相關，建議可以在這兩個領域做一些功課再前往，會回答得比較順暢。資深主管一樣依筆試內容問答。筆試回答真的很重要，因為基本上就是筆試定生死！不只是回答要有創意和洞見，也要經得起提問和檢驗。
．結果：未錄取，人資有回覆未錄取理由
花了好多好多時間還未錄取，其實當天收到通知心態有點崩，覺得自己是不是真滴爛QQ 但好險情緒來得快，去得也快。晚上吃個吃到飽後，隔天又強迫自己提起精神再戰啦！求職真的是場跟自己的戰爭。
9. 智抗糖（慧康生活科技）－行銷
．管道：104 主動投遞
．第一階段：與主管 skype 線上面試
主管很可愛！人很好很親切，氣氛愉快。題目以動機和過往實習經驗為主，沒有很像考試的問題，基本上就是看你與這家公司的契合度，以及有沒有適合職缺所需的能力。
．第二階段：筆試
筆試問題為提一個行銷企劃，其實有點難想，卡關了很久，最後還是結合了自身專長和經驗，寫了一個感覺不是安全牌的企劃。好險最後也是過關了！
．第三階段：與主管面試
除了基本題（動機啊、過往經驗啊、對智抗糖的瞭解啊等等）之外，也問了關於筆試的回答，放輕鬆回答即可。現場也有筆試，是關於公關稿的題目，也是不會太過難，定下心就可以表現得不錯。最後請未來同事進來，主管強調這 part 不是面試，可以放輕鬆地和未來同事聊天、問問題，這段就真的比較輕鬆，聊了一些關於通勤(?)的話題，也問了她們覺得成就感和公司優點為何。
．第四階段：與 CEO 面試
CEO 感覺比較難親近，所以我當下是比較緊張的。面談問題比較鎖定在個人特質和團隊角色的問題，對行銷提問就比較少一點，所以這段就是本色回答（當然還是要保有點積極正面的形象！）。
．結果：錄取
終於寫完了～～九間面試經驗真的是浩浩蕩蕩！
其實面試和寫筆試的還有更多間...前陣子真心覺得自己是不是面試系的?
雖然今年工作難找，但還是有許多機會可以去試試看，而我也趁機到了好多公司去參訪參訪，雖然沒有錄取我或婉拒機會，但多認識業界總是好的。
最後最後的心得是，面試就像聯誼，不只是公司在選你，你也在選公司！被打槍也不用太難過，因為你知道會有更適合的公司在等著你（瀟灑甩頭），難過個一天就好，明天還是要認命地繼續上求職網站找另一半（offer）啊！
（原文標題：【職涯】後疫情時代畢業生 行銷企劃公關 9間面試心得）
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