2023-08-01 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
工作3個月內提離職不用預告期,不過通常許多人會提前告知主管、同事,避免交接工作出現問題。日前就有網友抱怨,同事請喪假6天後提出留職停薪一個月,就在假期結束的前一天突然用LINE傳訊息告知「要辭職」,讓他錯愕表示「現在的人提離職都這麼隨意嗎?」
一名網友在臉書社團「爆怨2公社」發文表示,同事請喪假6天,事後又要求留職停薪一個月來陪家人,在假期最後一天的下班前突然傳LINE訊息告知「明天不做了」,讓身為同事的原PO不爽指出「你不做要早說啊!應付你的工作很忙、很累!現在的人提離職都這麼隨意嗎?傳個LINE說明天不上班就再見?他是這個月第二個提離職的人」。
文章曝光後,許多網友回應「三個月內隨時走是正常的,有講就好」、「我們公司也有人陪老婆坐月子,隔天回來就說不做了,跟你差不多」、「有告知的話算負責的,上次我公司那個去買個午餐,六年了還沒回來」、「說實在,離職預告期也只是好讓同事老闆交接工作跟找新人,就算沒預告也沒辦法怎麼樣」、「按規定走的話,沒有毛病」、「連續兩個員工都走了,是不是要檢討公司?大缺工時代,不用技術類的工作來的快去的也快,很正常」、「薪水、福利夠好的話,真的很難遇到這種人」、「今天就算沒有他,你一樣也是要處理這些事,你要檢討的是為何公司不多找點人來分攤工作量?」
不同世代對於如何「漂亮轉身」的定義不盡相同!有些人認為只要盡到告知義務即可,有些人則認為應該鄭重其事、避免未來離開後節外生枝,因此關於「可不可以傳LINE告知」離職,似乎各種看法都有,您認為呢?
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