2025-02-26 聯合報記者陳素玲 由聯合新聞網授權轉載
主計總處今天發布1月失業率為3.30%,較上月下降0.02個百分點,為25年來同期最低。1月經季節調整後失業率為3.37%,較上月下降0.01個百分點。主計總處表示,2月因過年後會有轉職潮,且農曆期間臨時性短暫性工作減少,失業率會較1月上升。
國勢普查處副處長譚文玲指出,1月失業人數較上月減少,且失業率降低,季調後失業率3.37%亦為近三個月最低,因此目前國內就業情勢尚屬穩定。
延伸閱讀:2024各行業薪資排名出爐,兩行業月薪平均破10萬!最新工作機會整理
1月失業人數為39.6萬人,較上月減少3千人,其中因對原有工作不滿意而失業者減少2千人,因工作場所業務緊縮或歇業及初次尋職而失業者也都減少1千人;與上年同月比較,失業人數減少1千人、0.20%。
按教育程度別觀察,以大學程度者失業率4.45%最高,高級中等(高中、高職)及研究所程度者分別為3.10%及 2.70%。
按年齡層觀察,20至24歲者11.14%,多為初次尋職,處職場調適階段,致失業率較高;25至29歲者失業率為5.58%,30至34歲者為3.36%。
主計總處本月起也按國際勞工組織建議,發布勞動力低度運用者,包括「四周失業者」、「工時不足就業者」、「潛在勞動力」。
4周(含資料標準周之過去4周)失業者為39.9萬人,月減3千人。工時不足就業者為10萬9千人(月減2萬1千人),1月工時不足就業人數為10.9萬人,較上月減少2萬1千人或15.94%。「工時不足就業者」指因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於35小時之工作及季節關係)。譚文玲表示,以前也曾發布周工時不足35小時人數,但當時涵蓋想要工時35小時以上,及不希望達35小時以上勞動人口,未來發布的「工時不足就業者」是指周實際工時未達35小時,但希望且能增加工時者。
1月潛在勞動力為13.8萬人,月減5千人。「潛在勞動力」指非勞動力中,想工作、過去4周內未找工作,且隨時可以開始工作者;以及過去4周內找過工作,但無法隨時開始工作者。
【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
104資訊科技旗下「104雇主品牌」發布 《2026民生服務業人才白皮書》,2026年每月人才缺口達67.3萬人,平均每個工作機會分不到0.28個求職者缺工嚴峻,6大民生服務業中,住宿餐飲服務業人才缺口27.3萬人最多,各職類以餐飲類人員缺21.5萬人缺口最大。隨著AI蓬勃發展,民生服務業也積極導入AI應用,2026年每月平均招募1.7萬名AI人才5年成長近3倍,批發/零售/傳直銷業人才需求最多,不動產業AI職缺占比最高,推進AI落地並期待實際提升營運績效,軟體專案主管成為關鍵人才,年薪中位數可達129萬。下載《2026民生服務業人才白皮書》:https://104imc.vip/9axffl。
為落實外送專法制度,「外送專法」採跨部會共同推動模式,由勞動部、經濟部、交通部及衛福部依職掌分工訂定相關配套規範。勞動部已於官網建置「外送員權益保障專區」匯整相關資訊,兩大外送平台業者也同步公開新制度。《104職場力》為您整理與「外送專法」相關的政府、民間完整資訊。
《台灣米其林指南2026》完整名單公布,頤宮連續9年蟬聯三星、9間餐廳新摘一星,共61間餐廳摘星,其中台南、新竹縣更首度有餐廳獲得米其林星級肯定。《104職場力》為您整理米其林指南介紹、各分級差別,同時精選摘星餐廳熱門職缺!
你的ChatGPT、Gemini之所以這麼貼近人心,背後可能來自另一位台灣人的加工。讓大學生、白領工作者在家兼差就能月入破萬美元的「RLHF」 AI訓練師,數據標註工作究竟在做什麼?矽谷高薪為何找上台灣人?身為數據標註員的他們,會擔心未來被AI取代嗎?
富邦人壽、南山人壽、國泰人壽、凱基人壽等七大壽險公司下半年獵才大戰全面開打。據統計,下半年七家業者增員目標合計逾1.8萬人,各家公司除祭出高額獎金外,也透過創業、彈性兼職制度、AI培育及數位工具等,盼吸引更多年輕世代與跨業人才加入。