25年來同月最低!主計總處公布1月失業率 「這年齡層」失業率最高

2025-02-26 聯合報記者陳素玲 由聯合新聞網授權轉載

主計總處今天發布1月失業率為3.30%,較上月下降0.02個百分點,為25年來同期最低。1月經季節調整後失業率為3.37%,較上月下降0.01個百分點。主計總處表示,2月因過年後會有轉職潮,且農曆期間臨時性短暫性工作減少,失業率會較1月上升。

國勢普查處副處長譚文玲指出,1月失業人數較上月減少,且失業率降低,季調後失業率3.37%亦為近三個月最低,因此目前國內就業情勢尚屬穩定。

延伸閱讀:2024各行業薪資排名出爐,兩行業月薪平均破10萬!最新工作機會整理

1月失業人數為39.6萬人,較上月減少3千人,其中因對原有工作不滿意而失業者減少2千人,因工作場所業務緊縮或歇業及初次尋職而失業者也都減少1千人;與上年同月比較,失業人數減少1千人、0.20%。

按教育程度別觀察,以大學程度者失業率4.45%最高,高級中等(高中、高職)及研究所程度者分別為3.10%及 2.70%。

按年齡層觀察,20至24歲者11.14%,多為初次尋職,處職場調適階段,致失業率較高;25至29歲者失業率為5.58%,30至34歲者為3.36%。

主計總處本月起也按國際勞工組織建議,發布勞動力低度運用者,包括「四周失業者」、「工時不足就業者」、「潛在勞動力」。

4周(含資料標準周之過去4周)失業者為39.9萬人,月減3千人。工時不足就業者為10萬9千人(月減2萬1千人),1月工時不足就業人數為10.9萬人,較上月減少2萬1千人或15.94%。「工時不足就業者」指因經濟因素(包括業務不振、無法找到工時大於35小時之工作及季節關係)。譚文玲表示,以前也曾發布周工時不足35小時人數,但當時涵蓋想要工時35小時以上,及不希望達35小時以上勞動人口,未來發布的「工時不足就業者」是指周實際工時未達35小時,但希望且能增加工時者。

1月潛在勞動力為13.8萬人,月減5千人。「潛在勞動力」指非勞動力中,想工作、過去4周內未找工作,且隨時可以開始工作者;以及過去4周內找過工作,但無法隨時開始工作者。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函

台灣「超級點數」大戰開打:統一、全聯和銀行都進場,誰能撼動Line Points?

台灣「超級點數」大戰開打:統一、全聯和銀行都進場,誰能撼動Line Points?

「超級點數」大戰開打,點數從老派行銷工具, 變成爭奪客戶的「第二貨幣」。 Line Pay、統一、全聯和各銀行, 怎麼讓點數從封閉走向開放跨通路、跨場景?本文為《天下雜誌》專題報導「超級點數新戰國」深度解析。

最新【年終獎金排行榜】2023,和泰上看14個月、兆豐挑戰9個月|附精選職缺 #不斷更新

最新年終排行榜!長榮海運10個月、華航「航空年終王」|年終獎金懶人包

年終獎金陸續開獎了!根據104人力銀行最新調查,2025企業平均發放1.56個月年終,其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出,長榮海運年終獎金平均高達10個月;航空業方面,華航宣布年終平均9.7個月,長榮航空將發放6.5個月年終,虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!

全球500大品牌排名:台積電擠進前50 台灣四家企業挺進榜單

全球500大品牌排名:台積電擠進前50 台灣四家企業挺進榜單

最新品牌價值排名顯示,蘋果(Apple)蟬聯榜首,輝達(Nvidia)的品牌價值倍增,且超越臉書(Facebook)和沃爾瑪(Walmart),OpenAI、Anthropic及星鏈等品牌都首度進入全球500大,反映人工智慧(AI)與數位轉型正帶動全球品牌版圖洗牌。台灣共四家企業挺進全球500大品牌名單,台積電擠進前50名,聯發科技(MediaTek)和國泰人壽的排名也都大躍進。

公股銀年終上看八個月 台企銀薪情最好 兆豐、一銀發放金額居次

公股銀年終上看八個月 台企銀薪情最好 兆豐、一銀發放金額居次

八大公股金融機構去年獲利創新高,年終獎金發放情形受關注。其中,以台企銀(2834)「超過八個月」最高,兆豐、一銀約八個月,彰銀則接近八個月;華銀、合庫銀將超過七個月;至於臺灣銀行、土地銀行則受限法規,年終最高上限4.4個月。

金融業MA徵才倒數!6銀行薪資及資格條件一次看,年薪上看百萬|MA常見問題

2026金融業MA徵才倒數!銀行MA薪資及資格條件盤點,年薪上看百萬

2026年金融業MA儲備幹部計畫啟動,徵才倒數中!《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件,想要進入金控領高薪,儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點,年薪更能上看百萬!