3個找不到工作的真相！用AI讓好工作主動找上你，離職不再焦慮了！
文 /職迷不霧
Threads 上一堆人發文找不到工作，從勇敢裸辭變成焦慮失業，離職一個月後開始：「找不到工作怎麼辦？」「沒工作怎麼生活？」。明明現在公司大缺工，為什麼求職者還是找不到工作呢？🤯 這篇我會分享 3 個找不到工作的真相，同時也會教你解決的方法：用 AI 讓好工作主動找上你！🚪💗 超簡單～ 30 秒光速完成！
離職不再焦慮目錄：（點擊快速抵達）
3 個找不到工作的真相😱
即便數據表示待業 3-6 月佔多數，但由於我們現在處於市場大缺工時代，就不自覺加劇求職者的焦慮，離職才一個月就開始自我懷疑：「為什麼找不到工作？」：「是不是不該裸辭？」，但其實問題可能不是出自於我們本身的能力，而是沒有用對的方式來表達自己的價值，我歸納出了下面這 3 點：
- 【不知道自己要的是什麼】
或許大家都想過自己要做什麼工作，但卻很少人思考過「我的工作價值觀是什麼？」，找工作就像在找一個好姻緣💒，如果不了解自己重視什麼，就很難找到理想的職缺，也很難在一間公司待的久。你可以先玩工作價值觀測驗，或是用我後面教的 AI 祕笈來找出自己重視的工作價值觀 - 【不知道自己的特質】
當一群相同專長的人應徵同一個職缺，HR 其實很難看出該哪一位才是他要找的人才，就像認出雙胞胎哪位是姊姊哪位是妹妹一樣難😂，比較”乖”的人資可能會從學歷、工作經驗開始挑，那如果這兩點比不過其他求職者的話，就很難獲得面試邀約。所以一定要知道自己最有競爭力、最有價值的地方，比如，最強的技能、在職場上最亮眼的表現 - 【履歷表不吸引人】
許多企業會使用 ATS（Applicant Tracking System，求職者追蹤系統） 來自動篩選人才，所以如果履歷表裡面缺少跟職缺相關的字詞，系統就會直接把你從人才列表中排除😱。假設，你要找 PM 企劃的職務，那就要有這個工作的技能、工作內容的關鍵字，像是「數據分析」、「專案管理」...等等
解決方法：用 AI 讓好工作自動找上你 💼
和你分享這 3 個找不到工作的真相不是要讓你更焦慮～如果其中有你剛好缺乏的，可以善用 AI 幫你解決找不到工作的困難，試試下面超厲害的 ChatGPT 指令！馬上就可以知道自己最重視的工作價值觀、自己最有價值的地方，最後他還會自動幫你寫好一份升級版的履歷表📝✨ 有效提升能見度，讓你在茫茫求職人海中脫穎而出，馬上被好工作看見！
到 ChatGPT 後點＋使用畫布功能（⚠️這步超重要！），然後上傳你的履歷表，接著把 Prompt 貼給他：
1.請幫我分析：我最重視的工作價值觀是什麼？請依照這 5 個層面回覆：收入穩定、成就感、彈性自由、學習成長、人際關係。
2.檔案是我的履歷表，請幫我分析我最有競爭力的工作技能與職場亮點，並用一句話總結我的價值。
3.我想找一份「＿你要應徵的職務＿」，請告訴我這個職位目前最熱門的技能、工作內容，以及我該怎麼修改履歷才能增加錄取機率。
4.根據你的建議，幫我寫一份升級版的履歷，要有清楚的大標題和段落，讓HR與用人主管一目瞭然，看到我的履歷表馬上約我面試。
送出後，他就會幫你做工作價值觀分析、幫你找出最有競爭力的技能與亮點，還一句話總結你的價值💎，這個好讚，很適合寫在履歷表最上面📝或是用在面試的自我介紹👩💼。還告訴你現在這個職務最熱門的技能和主要工作內容是什麼
最重要的是，履歷直接幫你優化改好！讓你看起來更厲害！HR、用人主管可以在短時間內清楚看見你的核心專長和成就滿滿的工作經歷🚩。這套指令也能用其他聊天機器人生成唷，上圖是 ChatGPT 、 Gemini 個別幫我製作的履歷表
我提供的方法是最簡單快速的，但如果你需要一位比 AI 專業，又願意聽你說話、陪你聊聊職涯問題的人，可以到履歷診療室走走，這是一個免費提供諮詢的平台，依照你當下的需求，比如：職涯建議、履歷健診、模擬面試…等等，或職務/產業選擇職場前輩，他會很樂意像知心朋友一樣和你聊天，用沒有壓力的方式給你協助😊
希望今天的分享有幫助到你，祝你求職順利！早日找到理想的好工作！我是分享 AI & 職場成長內容的職迷不霧💗 ，讓你天天偷學一點！加薪多一點！
作者：職迷不霧
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