上下班途中、或參加完研討會之後,巧遇認識的同事或朋友,如果雙方方向一樣,可以自己一個人走嗎?怎麼應對比較不尷尬?作者教你用「無法同行」的理由,巧妙又自然地拉開距離。本文節錄自《上班必學的100分回話》。
文/諏内Emi
參加完研討會這類活動後,有時我們會在回家路上巧遇認識的人,還發現他的方向和你一樣。如果對方是你希望能進一步交流或喜歡與之談話的人,倒是沒問題。但也有些人會讓你想避開他,覺得一個人走比較好。
碰到這種情況時,我們當然可以選擇假裝沒看到對方,不過這樣做確實有些尷尬(如除了內心過意不去,對方也可能發現你忽視他)。除此之外,是否還有更聰明的應對方式?
我的建議是,從站在不想讓對方等太久的立場出發,傳達出希望彼此能分開行動的想法。例如:「不好意思,因為我有一通電話要打,您先走吧,免得耽誤您。」
聽到這句話後,若對方和你只是點頭之交,通常不會堅持「沒關係,我等你」,通常會在回覆「那我先回去囉」之後,先行離開。
但使用這種說話技巧時,有一點需要注意的地方。
就是不要以「對方能和你一起完成的事」為理由。舉例來說:
不僅沒能避開對方,還增加了讓自己尷尬的時間。
有需要處理的郵件、要打的電話,或還要和其他人碰面等,對方不能和你一起行動,比較容易得到「我先走了」這樣的回覆。
有人可能會問,如果是在無法立刻抽身的電車裡遇到認識的人時,該怎麼辦?
這時可以使用前文介紹的「歡迎與制約」策略。
舉例來說,先和對方說:「您好,今天工作辛苦了!」(歡迎),然後加上「不好意思,我需要回覆幾封郵件」或者是「抱歉,我現在必須處理○○。因為剛才收到通知,今天要完成這件事」等,你得使用手機或筆電來處理工作的理由,說明現在無法和對方聊天(制約)。
最後分開時,若能說出下列這類的話,還能為自己的形象加分。:「真高興能見到您!如果有機會,期待再次交流。」
和對方待在一起時,如果你表現出心不甘、情不願的樣子,可能會讓對方感到不快或產生內疚。無論如何,避免傷害到別人,都是最要緊的事。
用「無法和你一起行動的理由」這種狡猾的技巧,可以自然的拉開你和對方的距離,請善加使用。
【作者小提醒】只要能傳達出「不想讓您久等」的心意,就不會讓對方覺得被你拒絕。

節錄自:大是文化《上班必學的100分回話:成熟工作者都在用,合理的躲過加班、應酬和超出範圍的工作,還能替印象加分。》/諏内Emi 著
一年難得的排休出國旅遊,總是有煞風景的同事會突然貼上來:「你可以順便幫我買東西嗎?」、「可以幫我帶幾罐回來嗎?」、「免稅店都有很好找,你回來我再給你錢」,這些熟悉的對話讓你馬上心理大翻白眼嗎?面對這種「想要蹭免費代購」的同事朋友,我們該如何拒絕呢?《104職場力》為您整理各種社群上的討論,來看看大家都怎麼做吧!
你曾在上班時躲進廁所偷哭或發呆嗎?這恐怕不是單純的想「偷時間」,而是現代職場正掀起的「廁底放鬆」現象!根據外媒調查顯示,竟有超過4成的員工會靠「躲廁所」來尋求工作上的平靜,甚至超過半數坦承自己曾因職場壓力過大而在辦公室落淚;隨著 AI 普及,工作標準被拉高更加劇了這份焦慮。本文為您揭開「廁底放鬆」背後的情緒耗竭警訊!
一名網友分享,判斷一個人在公司的重要性,其實不必看他平常有多忙,只要讓他休假一天,就能看出影響有多大。貼文曝光後,意外戳中大批上班族,不少人紛紛分享自身經驗,表示部門裡真正扛事情的人只要一請假,工作馬上卡關、電話接不停,甚至有人出國5天回來後,老闆第一句話就是「你終於回來了,我快累死了」。
許多人一遇到要即興表達的場合,就會相當緊張,甚至讓聽眾淹沒在毫無重點的內容中。作者認為,優秀的即興表達者,一定是具備綠燈思維的人。4個職場情境對照紅燈與綠燈說法,教你把每句話都說到目標上。本文節錄自《不詞窮的即興表達》。
大家都回「好的、沒問題」,究竟是肯定你的專業還是不想惹麻煩?本文透過行為對照表,深度拆解真尊重與假配合在動機、邊界與時效上的底層核心差距,並提供實戰轉化指南,教大家建立真正帶得走的職場影響力。