2025-10-01報導 聯合報記者周嘉茹 由聯合新聞網授權轉載
因應美國對等關稅及匯率波動等國際情勢衝擊,勞動部啟動「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」,全力協助受影響而實施減班休息的企業與勞工,利用減班期間辦理及參加訓練課程,以穩定就業及增進工作所需專業職能,企業跟勞工均享有補助,協助降低衝擊。
為鼓勵受影響的企業及勞工善用減班休息期間參加訓練,「勞工再充電計畫」補助企業於減班休息期間辦理訓練,最高可申請350萬元訓練費用,補助範圍包含講師鐘點費、外聘講師交通費、教材及文具用品費及工作人員費用。
延伸閱讀:2025美國關稅風暴總整理》關稅衝擊哪些產業?工作會受影響嗎?
參訓在職勞工可依實際訓練時數申請訓練津貼,每小時可領190元,月投保薪資超過3萬300元的勞工,每月最高可領1萬7210元;對於月投保薪資在3萬300元以下的勞工,每月最高可領2280元。此外,減班休息的勞工也可自主參加分署自辦及委辦的在職訓練課程,或透過勞動力發展數位服務平台參與數位課程,根據自身需求選擇合適的課程。
近期桃竹苗地區部分機械設備及金屬製品製造業,受美國對等關稅政策影響,訂單驟減,導致企業不得不實施減班休息,目前已有10多家企業勞工自行申請參與,其中一家金屬製品製造公司,成功規劃員工參加數位學習課程,包括「AI轉型:不只是IT的事,人人都懂的AI指南」、「CAD電腦輔助設計製圖」及「ChatGPT能幫我解決Excel問題嗎」等課程,協助員工掌握未來產業趨勢所需技能。
參訓員工普遍反應熱烈,紛紛表示「在減班期間透過數位課程提升專業能力,不僅對現職工作有幫助,未來也能應用在不同領域,更可申領訓練津貼,一舉兩得」,透過「勞工再充電計畫」,不僅穩定勞工就業信心,更協助企業朝向數位轉型,建立具競爭力的勞動力,化危機為轉機
桃竹苗分署長賴家仁表示,除了有勞工再充電計畫補助,如果產業別屬於食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業、電力設備及配備製造業9項行業,也可請領「強化僱用安定措施」,領取薪資差額補貼的7成,最高領取1萬2100元,另在減班休息的薪資差額內,可合併請領勞工再充電計畫,即可補貼薪資差額全額,讓勞工維持原有的收入水準。

【產業新訊】若您願意提供更多的產業趨勢、業界人才動態、工作機會等資訊至《職場力》 >> 歡迎來函
近期網路上流傳許多職場「踩霸凌紅線」行為的說法,易造成誤解,例如:「同事們一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?」,勞動部在職場霸凌新法上路前釋出新聞稿解釋:必須同時符合「5大要件」並「經過調查程序」後,才能認定是職場霸凌,並非單純憑個人主觀的感受即可認定。
現代職場講求效率與績效,不少上班族白天承受高壓工作,到了夜晚卻陷入更深的孤獨與情緒低潮。最新國際研究發現,員工在下班後的孤獨感與憂鬱感反而比工作期間更明顯,透過「數位同儕支持」(Digital Peer Support)系統可讓壓力、焦慮與憂鬱等負面情緒下降近四成,引發企業界與心理健康領域高度關注。
勞動部推動的「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」,希望在確保國人就業機會的前提下,鬆綁外國技術人力在臺工作年限限制,藉此補足產業與家庭長期穩定人力的需求,因此透過獎助措施鼓勵雇主轉任資深移工、續聘外國技術人力、並留用在臺的畢業僑外生,截至115年第一季已有超過7萬名人力核准轉任,以下為您介紹成功案例。
現代職場重視「工作」與「生活」間的平衡,勞動部為不同以往「為工作放棄生活」的觀念、鼓勵企業推動企業營造友善家庭職場,推動工作生活平衡措施,勞動部自民國103年起即辦理「推動工作與生活平衡補助計畫」,今年度(115年)的受理申請日期至5月31日止,歡迎企業把握時間踴躍提出申請。
鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳,以小籠包與上海點心為特色,吸引國內外饕客探訪。一名網友發文,曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容,不僅月薪4萬2千元,還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利,引發熱議。