「一本正經地胡說八道!」用AI寫履歷,如果只是copy & paste,小心大語言模型LLM自信編造不存在的完美細節,到頭來卻漏洞百出!HR收到想面試「品管」的履歷表,結果強調會寫程式、會debug除錯,還出現台灣本地較少使用的「師傅」等字眼,進不了面試,直接出局。HR提醒,履歷當然可以用AI修飾,但誠實仍為上策,尤其進入「行為面談」的真實經歷時,更考驗個人真本事。
【本集來賓】
穆廣浩,仰德集團新竹物流人資主管,有多年人資經驗,也是104Giver職涯引導師。
【本集重點】
01:27 AI生成履歷、提案非常漂亮,面試時如何辨識?
03:48 求職者用AI生成完善履歷、卻沒有檢查?!
05:19 觀察履歷關鍵用語、電話訪談,驗證是否為AI履歷
07:00 用行為式面談法不斷檢驗真實性
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