走進成大單車節:104陪伴高中生探索科系與未來方向,從升學選系到職涯規劃

104公共事務處
2026.03.11
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升學選系常見三大困惑:為什麼需要提早探索科系?
「如果我們讀書時有這些工具就好了,不用走那些彎路!」
「從高一就要開始準備學習歷程檔案,提早了解科系才不會臨時抱佛腳。」
這些來自學生與家長的真實回饋,反映了許多高中生在升學選擇時面臨的共同困惑。

104人力銀行曾針對高中職老師進行調查發現,學生在對未來選擇科系、做生涯規劃時,最常出現的三大問題包括:

  • 72% 缺乏生涯探索的動機或積極性
  • 63% 自我認識不足
  • 53% 容易受同儕或網路風氣影響,難以獨立思考

隨著學測制度的推進,學生需要更早開始規劃。以115學測為例,第一階段篩選報名時間為3月23日至25日,而3月31日放榜後,學生便要開始上傳學習歷程檔案。歷程往往需從高一開始累積,如果缺乏對科系與未來方向的了解,到了申請階段容易感到焦慮與迷惘。

因此,在升學關鍵期之前,建立對科系與未來職涯的基本認識,成為許多學生與家長的重要課題。

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什麼是成大單車節?全台最大科系博覽會之一

為協助高中生了解大學科系與未來方向,國立成功大學每年3月舉辦「成大單車節」,2026年已邁入第19屆。活動由學生團隊自主策畫,整合各系所資源,透過科系攤位、升學分享與互動體驗,讓高中生在選填志願前更深入了解科系內容與未來職涯。「單車」也是成大的校園文化象徵,寓意學生在校園穿梭探索知識、騎向未來。

成大單車節是台灣規模最大的科系博覽會之一,每年吸引來自全台各地的高中生與家長參與。不少外縣市高中更包遊覽車帶高一、高二學生到現場參訪,使單車節逐漸成為升學探索的重要活動,也具備區域性的指標意義。

104走進校園:設攤與講座,陪伴學生探索科系與學涯

104人力銀行多次參與成大單車節,今年在活動兩天期間設立攤位,提供高中生科系探索資源,並透過互動體驗讓同學提早思考科系選擇與職涯方向。

除了現場活動外,104並安排職涯永續長王榮春主講 「從大學品牌力出發:打造有方向感的學習歷程檔案與自述」,與高中生及家長分享如何準備學習歷程檔案與面試,並結合104研發的多項線上工具,包括:

協助學生先看懂校系需求,再回頭整理自己的學習經驗,將過去的努力轉化為「動機 × 行動 × 成長 × 未來連結」的清晰故事。透過這樣的方式,學習歷程不再只是活動的堆疊,而是有方向、有策略的升學準備。

現場觀察:學生最關心未來工作與薪資

在104攤位中,最受學生關注的功能是 升學就業地圖」的科系比較工具

許多學生最感興趣的資訊包括:

  • 學長姐對科系的真實評價
  • 未來可能從事的工作、相關產業與薪資發展
  • 必修與選修課程、相關證照與技能

不少高中職生表示自己會「年年參加單車節」:高一多半還沒有明確方向,可以看看不同科系;到了高二或高三,目標逐漸清晰,就能利用工具縮小範圍、深入比較科系差異。

在現場的活動中,完成任務的同學會將貼紙貼在自己未來想就讀的學群牆上。兩天觀察結果顯示:

不少家長以為AI熱潮會讓資訊學群成為最熱門的選項,但實際觀察發現醫療相關科系仍具高度吸引力。也有學生表示自己其實對文史哲領域很有興趣,但在考量未來發展後,仍會同時關注工程或科技等相關科系。

三大工具幫助升學選系:科系比較、學習歷程、落點分析

為了協助學生在升學過程中做出更清晰的選擇,104人力銀行也持續提供多項線上工具:

升學就業地圖:了解科系未來發展
學生可以透過科系比較功能,同時查看多個科系資訊,包括:

  • 學期學費與學校資源
  • 課程內容與學習重點
  • 未來職涯方向
  • 薪資與產業發展

幫助學生從「升學與就業」雙角度理解科系。

學習歷程檔案範本:找到自己的亮點
透過學長姐的實際案例,讓學生了解如何整理自己的學習成果,找出亮點並提升申請競爭力。

落點分析工具:評估志願選校
落點分析工具能結合學測成績與校系資料,協助學生評估志願選填範圍,讓選校選系更有方向。

從科系探索到職涯發展:104深耕校園,陪伴學生找到方向

104人力銀行長期關注青年學涯與職涯發展,除了求職媒合服務,也持續透過校園合作、職涯教育與數位工具,協助學生在升學階段就開始探索人生方向。

從科系選擇、學習歷程準備,到未來就業發展,學涯與職涯其實是同一條道路的不同階段。104希望透過更多校園行動與服務,幫助年輕世代更早理解自己、看見未來,讓每一段努力都更有方向。提早理解科系所學與未來職涯樣貌,能幫助學生更有方向地累積能力與經驗,在探索過程中更了解自己,也更接近理想未來。

讓每個人在人生不同階段,都能找到適合自己的位置。

延伸閱讀:

104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.A.五大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群、AI人工智慧),提供廣度生涯服務支持社會大眾、以及深度人資產品感動企業客戶,包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等,2014年起推出學生探索天賦與職涯方向的生涯服務,2025年成立高年級事業群,幫助高年級活出第二人生的精彩與無限可能。全集團持續向台灣社會推廣Be A Giver,善盡企業永續。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。