2026-03-18 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
曾被視為文組翻轉低薪、躍升科技新貴的轉職捷徑,如今正迎來前所未有的考驗?近日Dcard科技業版一則「文組轉碼農的,現在過的如何?」的貼文引起討論,原PO好奇,過去大環境鼓勵文組生跨領域轉職以追求薪資天花板,但在AI浪潮下,這群人究竟是面臨失業,還是被迫回歸文組本業?
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原PO先是注意到一名5年資歷Web程式工程師現身說法「軟工就業市場無樂觀理由」,自從強大AI模型(如 Opus 4.5)問世後「發覺真的不對勁」,許多軟體開發團隊已長達半年不需手寫程式碼,多數工作由AI代勞。
Web程式工程師剖析,軟體工程市場已從2019年的「全盛時期」進入2026年的「接受現實期」。過去文組轉職者依賴的短期培訓班如 AlphaCamp、AppWorks School 等陸續停辦,顯示市場對初階人才的需求已趨於飽和甚至萎縮。
Web程式工程師觀察指出,獵頭主動聯繫的次數大幅減少,企業導入AI後「遇缺不補」成為常態。過往各行各業喊出「遇事不決就轉軟體」的口號,如今恐怕正面對職缺需求砍半。
於是,原PO向大家提問,文組轉「碼農」過得如何?不少人認為,「早轉的早就senior level(資深)了毫無影響,會怕失業的是New grad(新人)」。
文組網友們前來留言,「2020轉的升等兩次,現在大概300(萬元年薪), 完全靠自己買新北2000萬的預售」、「有幸搭上時代浪頭,2020轉軟工,2022悠哉遠端、薪水是本科朋友2-3倍以上,2025工作不用找會自己送上門」、「文組轉科技業軟工,年資剛滿兩年,今年預計三百多,浪尖上豬都會飛」。
多數人下班後或休假期間,最怕收到主管的工作訊息,有人選擇無視,也有人立刻回覆。有位網友日前就遇到這樣的情況,原本不想理會,沒想到不小心點開,讓他頓時不知所措。
傳統觀念中,求職者面試時最在意的往往是薪資待遇,但近年來這種情況似乎正悄悄改變。一名從事招募工作的人資在Dcard發文分享,最近面試時發現,越來越多求職者第一時間問的不再是薪水,而是關於工時與休假制度,讓他不禁感嘆:「感覺現在大家真的越來越重視生活了。」
鼎泰豐是台灣知名的連鎖餐廳,以小籠包與上海點心為特色,吸引國內外饕客探訪。一名網友發文,曬出鼎泰豐餐廳整理員的職缺內容,不僅月薪4萬2千元,還有每季1萬2千元的獎勵金、供餐與日本考察補助津貼等福利,引發熱議。
職場上有許多潛規則和眉角。一名網友近日在Dcard發文表示,看到有人討論在工作書信或日常對話中,經常使用「辛苦了」其實會讓部分人感到反感,讓她立刻翻出自己過去寄出的信件,結果發現幾乎每封信結尾都有「辛苦了」,忍不住自嘲「我會不會直接被罵爆啊」。貼文曝光,引發不少上班族共鳴。
每個月最期待的時刻,莫過於手機跳出「薪資入帳」通知。不過,台灣多數公司發薪日卻不是每月1日,而是落在5日、10日,甚至更晚。近日一名網友就在Threads發文,好奇自己辛苦工作一整個月,為何薪水不能在1號直接入帳。貼文曝光後,立刻引發大批上班族共鳴,也釣出會計、人資現身解答背後原因。