2026-07-31 聯合報記者葉冠妤 由聯合新聞網授權轉載
年輕學子利用暑假打工賺零用錢,卻可能不小心踩雷。勞動部今公布114年度工讀生與部分工時勞工專案檢查結果,違法率25.11%,比前一年的24.89%微升,其中105家更是連續兩年違規的累犯,不守勞動法令的老面孔,仍是餐飲、連鎖超商、飲料店。勞動部次長李健鴻說,加盟店違法比例顯著,勞動部將要求企業總部,加強輔導旗下加盟店。
勞動部職安署署長林毓堂表示,去年的專案勞檢,以常僱用工讀生及部分工時勞工的業別為查核對象,並優先納入前一年度違法的事業單位、大專院校周邊經常僱用學生族群的事業單位、大型或連鎖業者直營據點、建教合作及產學合作機構。
他指出,本次專案檢查1852家事業單位,其中465家違反勞動法令,違法率達25.11%,共435家遭裁處行政罰鍰,裁罰金額總計1581萬元。
林毓堂進一步說,違法情形集中在工資、工時管理,前三大違法態樣分別是假日上班沒給加倍工資,134件、占21%;未依法安排例假及休息日,127件、占20%;沒給足休息日上班該有的加班費,123件、占19%。此外,工資未全額給付38件、未逐日記載出勤至分鐘32件,更有僱用未滿15歲者工作及使童工夜間工作等重大違規案件。
林毓堂表示,從違規行業來看,以餐館業占53%最多,第二名是連鎖便利商店10%、第三名飲料店8%,其餘則為加油站、零售業、製造業、批發業等。
攤開違規事業單位名單,不乏知名連鎖品牌上市櫃企業及國公營事業,如統一超商、全家便利商店、台塑石油、85度C、拿坡里披薩、梁社漢排骨。其中,統一超商違規的31家、全家便利商店12家、台灣中油26家,全是加盟店。
相較於113年專案違法率24.89%,114年違法率25.11%微幅提高,且每年違法樣態、行業幾乎一樣,113年被抓到違規的事業單位,114年更仍有105家事業單位再犯,等於約四分之一都是累犯。李健鴻強調,加盟店將是接下來的輔導目標。
李健鴻表示,去年勞檢結果發現,加盟店的違法比例較過往高,公營跟國營事業加盟店也上榜,勞動部將從企業集團下手,要求總部輔導旗下的加盟店提高法遵認知與能力。
暑假期間,許多大學生會趁求學空檔去打工,以補足生活所需的費用。一名延畢的大五生發文,分享打工時的7大訣竅,除了不要遲到、不要玩手機等基本原則外,他特別提醒不要說「我知道」,而是改說「好」,只要謹記他說的各個要點,就能成為人見人愛的工讀生。
接案、遠端工作合約寫「承攬」就沒有勞基法保障?本文解析僱傭與承攬的核心差異,教你用人格、經濟、組織三大從屬性判斷自己是否遭遇「假承攬、真僱傭」,保障自己的勞工權益。
老闆三天兩頭砍班、班表說改就改,這樣合法嗎?本文整理打工族最常遇到的4大法律疑問:砍班是否違法、打工有無最低工時保障、雇主能否臨時調班,以及被砍班逼到離職後,如何依《勞基法》第14條主張資遣費。
暑假來臨、不少學生會投入「暑期工讀」的行列,勞動部提醒雇主,儘管可能只是短暫僱用,但仍應依法於勞工到職當日為其辦理勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,並提繳勞工退休金。《104職場力》為您整理就業保險及勞工退休金的相關權益說明。
暑假將至,不少僑外學生在暑假期間選擇留台打工賺取學費。勞工局提醒,在台就學僑生、港澳生及外國學生從事工讀前,應先確認自身是否具備合法工作資格及留意工作許可效期,切勿非法工讀;雇主聘僱僑外生時,也應主動查驗相關證件及工作許可文件,如非法聘僱外國人,依法最高可處75萬元罰鍰。