外派高薪成功關鍵！五大問題，先測自己是否踩雷
外派前，怎麼確定自己準備好了？104獵才顧問Carolyn提出五大必考題，為什麼想外派？對於外派生活的想像？如何和當地員工相處？如何在異國進行跨部門、跨國籍的溝通？如何忍受孤寂？Carolyn指出，外派薪酬可能採取「雙邊發放」，台灣和海外兩邊領薪、兩邊課稅；如果是當地local hire，也可能兩邊領，但可能沒有勞健保。
上集也別錯過：EP633 拆解全球八大外派熱點，東南亞大熱門，印度崛起中，北美機會少
【本集來賓】
Carolyn，在104獵才服務5年時間，也曾擔任HR，任職紡織業，擅長經營製造業獵才服務，接手企業接班人計劃、或協助企業招募經營管理團隊，或跨國公司在地建立新團隊等經驗。
【本集重點】
01:28 企業最怕的外派地雷：沒準備好的人
06:33 40歲逆轉職涯的成功案例：從東南亞改到孟加拉
13:10 履歷與面試全攻略：展現你的外派潛力
14:18 企業3問：為何想外派？對外派的想像？當地員工的相處？
16:13 海外工作的加分經歷與必備能力
21:04 薪資結構大拆解：兩包式發放與福利行情
30:57 七大外派津貼
32:20 避開外派地雷：做好準備了嗎？異國文化溝通禁忌
37:18 回流台灣的心理建設：出得去也回得來
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