履歷面談避開三大地雷，用「CAR」法脫穎而出
履歷如何脫穎而出？面試何時談薪水？怎麼談出好「薪」情？求職產品專家王之璘、獵才顧問May建議運用「CAR」Condition（情境挑戰）、Action（個人行動）、Result（成果數據）展現個人能力與優勢。同時避開三大地雷：避免寫過時的家庭成員背景；工作內容寫得像工作描述（JD），應有數據績效的亮點；履歷AI化，可以潤飾，但要轉化。到了面試談薪，May提醒要充分了解職務內容和核心職責後再談薪水，而且談薪看年薪總額和薪資結構，不光看「月薪」，以避免薪水不如想像。
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【本集來賓】
- 梅羽嵐May，104獵才顧問，國立高雄應用科技大學人力資源發展系畢業，具有6年以上的招募&人資經驗、4年以上FMCG的Sales & Marketing實務經驗，熟悉市場行銷及媒體策略與人資在招募的眉眉角角
- 王之璘，同事暱稱他靈芝王，104人力銀行產品暨價值營運處資深協理，第一線參與 104 求職平台功能規劃、搜尋演算法、履歷範本與職缺推薦系統設計的專家。曾任屈臣氏儲備幹部、優仕網、ABC好車網產品企劃。
【本集重點】
03:24 如何突顯履歷關鍵亮點
04:29 履歷撰寫三大避雷技巧
10:47 把AI當手，非腦袋，善用104平台AI工具
15:32 薪資談判技巧，解析薪資結構
19:36 談薪時機選擇
23:12 CAR面試法，了解人選與企業文化符合度
25:13 善用測驗工具，釐清個人工作底線與嚮往環境
27:36 觀察辦公環境、接送與應對，應對時真誠的感覺，問一些情境模擬題
33:52 破解面試難題，跨域轉職、被資遣如何回答？
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