企業運作的把關者——統計精算人員

【影片職人】林思成

【工作內容】運用統計分析數據，幫助預測企業未來

【需求技能】精算、風險管理、數據分析

一間企業的未來藍圖，除了靠層峰管理者的決策，其背後的精算團隊也是不可忽視的關鍵功臣。然而，外界所說的統計精算人員究竟在做什麼呢？

簡單來說，統計精算人員的工作內容可概分為兩大項，第一為「評估市場風險」，透過分析大量市場上的數據，提供分析報告，幫助管理者作決策，例如：目前房地產市場不太樂觀，我們應該減少投資。

第二為「建立數學預測模型」，建立精算的數學模型，預測未來市場的需要，以及開發某商品可能的獲利，例如：最近長照需求越來越高，若公司開發「長照險」，預估一年後將有5000萬的獲利。

這次我們邀請到在統計精算這塊領域耕耘多年的林思成，透過他的經驗分享，讓喜歡與數字為伍的你，能更充分地了解這份職業。

可以預見的收入發展，帶來投入的動力

被問及為什麼想當統計精算員，林思成表示，自己從小學高年級開始，相較於其他科目，數學成績算是比較好的，「後來會選擇做精算其實有點在我的計劃之外」，主因在於林思成當時選讀數學相關科系，是想在未來從事比較偏財務工程、金融商品設計的職業。

之所以最後會走向精算一途，林思成說，精算這個行業有一個特質，就是「台灣大部分保險公司給精算人員的薪水，會依照精算考試的成績向上提升，舉例來說，每通過一科就加多少錢」，而如此的加薪方式也讓林思成覺得相當清楚明瞭，成為了讓他踏進這塊產業的動力。

林思成分享，當時還是新人的他，曾通過一科較簡單的考試項目，「之後月薪立刻加兩千五百元」，他說，這對於一個剛出社會工作的新鮮人來講，其實真的滿有成就感，且加薪規則也相當清楚。

至於統計精算員的加薪幅度可到達什麼樣的程度？林思成指出，有十年左右工作經驗的精算人員，通常月薪會落在15萬以上，在有明確的加薪路徑上，統計精算員最後薪資的天花板算是比較高的行業。

這份工作會面臨哪些挑戰？

然而，統計精算員在工作上會遇到什麼樣的挑戰呢？林思成表示，以保險公司為例，若沒有透過一層層的把關，即使推出了一個很棒、立意良好的商品，但最終的結果卻是讓公司賠大錢，那麼企業便沒有辦法長期營運下去。

「精算人員反而是在服務客戶的過程當中，確保這個服務會長期被履行的一個很重要的角色」，林思成認為，他們等於是保險公司的研發人員，同時也是風險管理人員，可以徹底地了解這整個產業，「我覺得是滿過癮的一件事！」

除了專業，也需要橫向能力　才能獲得更多機會

林思成說，這份工作要進修的內容，除了自己的專業之外，在職業生涯的後期，反而需要長出更多其他能力，比方說簡報的能力、專案管理的能力，「比較新的產品開發，可能甚至需要知道怎麼寫程式，以及如何去跟投資人溝通」。

他建議，要把那些「橫向能力」找出來，才會比較有機會為公司做更多的事情。

林思成鼓勵著大家，「如果你喜歡用數學或統計，解決現實世界的問題，勇於面對考試，且非常有耐性，你也可以成為傑出的統計精算人員」。

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