【粉絲敲碗】新人時薪竟比我高？乾杯人資經理：「我如何調薪」聰明求解｜104職涯診所 Podcast EP274
老鳥請新人代班，意外發現新人時薪竟高自己一大截！內心超不平，一萬個為什麼，該找老闆對質嗎？乾杯集團資深人資Emily建議：該問！但不質問。轉個彎：「我該如何才能調薪？」聰明問出關鍵，既不踩密薪制紅線，又不會害了好心代班的同事。
【本集來賓】
高婷莉（Emily），乾杯集團人力資源部經理。輔大日文系畢業，大學打工時進入乾杯，在乾杯任職15年。
【本集重點】
0:59 意外發現新人時薪竟高自己一大截！該去問老闆嗎？
2:13 餐飲集團人資：該問，但問法是「我應該要如何調薪？」
3:24 薪資調整不一定依年資 更多是能力、經驗、獎金、正兼職
6:02 用保護自己和對方的方式 確認公司評估調薪的要素
▍如何在聰明問出升遷加薪關鍵？你還需要聽這些
EP273 薪資、升遷放膽問！乾杯人資經理：愈有目標，企業愈知怎麼用你！
