欣葉集團攜手104團隊打造全新雇主品牌、成功解決多地區人才缺口！｜104多元徵才案例
因應台灣內需產業的缺工潮，欣葉為國內知名老字號連鎖餐飲集團首當其衝，雖然疫情已經結束，同時來客人數回穩，但大量的缺工導致部分地區的餐廳甚至只能營業一半的座位，此次希望藉由104整合招募的力量改善人才招募困境，以最有效率的方式囊括優質的內外場服務人員
企業介紹
「欣欣向榮、葉葉繁盛」，是「欣葉」對自我的勉勵與期許。由兩片飛揚舞動葉子所組成的欣葉logo，代表生氣蓬勃、充滿旺盛的生命力。葉尾的末端，帶著雀躍上揚的弧度﹔恰如微笑的嘴角，誠摯迎接每位光臨的顧客。
因應消費者多方面餐飲需求，致力開發不同業種與品牌，目前有台菜、日式自助餐、日式火鍋、咖哩、馬來西亞、港粵及素食烘焙。「有情．用心．真知味」就是欣葉極致追求：與顧客締結如親人般地感情、秉持極致完滿的認真態度、致力於料理上的高度專業
人才開發策略
【此次以雇主品牌包裝為概念出發，從根本上將欣葉在招募中對外的形象重新打造】：透過雇主品牌網頁的形式與求職者溝通企業文化及品牌故事，讓求職者再一次認識欣葉集團，並溝通加入欣葉的理由，從而將其轉換成主動應徵履歷；此次除了雇主品牌及廣告曝光合作外，也特別搭配104整合招募的人才到談服務，104整合招募團隊在專案中成為欣葉HR強而有力的後盾，幫助欣葉快速地從「廣告曝光刺激主應、履歷篩選、求職者邀約」等階段把握求職者黃金應徵時間，讓欣葉的HR團隊準備足夠的量能應對人才面談，此次合計送談了70位外場服務生，幫助欣葉解決台北、新北、桃園、新竹、台中等地區的人才缺口，也成功透過雇主品牌網頁打造生生不息的有效招募環境！
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客製網頁
產業新訊案例：扭轉單一「師徒制」！國外團隊交流、異地訓練、內部競賽…欣葉打造多元且完整培訓制 ｜最新職缺
