中年找工作的新解方，【50+嚴選服務】對中高齡求職的三大幫助
邁入45歲之後，要找一份工作真的好難，自己投履歷總是有去無回，明明工作經歷豐富，也想持續貢獻於社會，但苦無面試機會，你是不是也有著相同的困擾呢？104人力銀行推出專門協助中高齡順利上工的「50+嚴選服務」，帶你迅速了解嚴選服務能帶給你的三大幫助！
文／高年級50+
首先，先了解「50+嚴選服務」是什麼呢？
根據《2023年中高齡求職者調查》中發現，有54.4%的中高齡求職者在找工作的過程中，被嫌年齡太大，而50+嚴選服務就是希望能打破企業對年齡的刻板印象，挖掘出中高齡夥伴們的優勢，進而順利上工！
50+嚴選服務流程，只要簡單三步驟，就能獲得104顧問推薦，由顧問推薦到合作企業，每五人就有四人獲得面試機會，今年已成功推薦超過兩百位中高齡求職者進入職場，繼續往下看服務帶給你的三大幫助，換你來給自己一次機會了。
幫助一：了解自身的工作狀態，調適心態準備迎接新職涯
當你主動應徵「50+嚴選服務」合作企業的職缺後，需填寫一份「工作情境調查表」，此調查表清楚描述「餐飲」、「門市」、「房務」所需的體能負荷情境，一方面能幫助你依照目前的體能狀態進行填答，另一方面也能清楚了解入職後會遇到的各種情境，以做好心態調整，能隨時迎接新的職涯。
幫助二：104顧問推薦合適職缺，讓你以最佳狀態迎接面試
104顧問在50+嚴選服務中扮演極其重要的角色，當你進入到服務的流程中，會由顧問根據你自身的體能狀態進行職缺的推薦、給予你履歷的修改建議，並將過往學長姐面試的經驗傳授給你，讓你在面對企業面試時能做好萬全準備，絕對是求職路上的一盞明燈，也是好朋友般的存在。
幫助三：嚴選友善企業，讓你加入友善中高齡的友好氛圍
我們積極尋找「友善中高齡」的合作企業，不論是平等提供面試機會、職缺標示歡迎中高齡，亦或為中高齡夥伴進行職務再設計，都是我們首要合作的企業之一，所以各位中高齡夥伴能夠安心的透過服務，主動應徵合作企業職缺，進入到服務流程後，提高獲得面試的機會。
看到這邊，是不是對50+嚴選服務更了解了呢？
50+嚴選服務的初衷是希望：【讓高年級的價值再發光】，而我們也希望能幫助你在職場上再次發光發熱，歡迎立即透過服務，讓104顧問幫你推薦，求職路上不孤單。
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104 高年級50+工作
我們致力於改善中高齡就業困境，透過【高年級嚴選人才服務】及【中高齡工作專區】，幫助企業看見中高齡朋友的優勢，讓50+求職者的價值，能持續在職場發光！
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