護理師出走潮？薪資已4年凍漲 5年薪資調幅低於全體 | 104玩數據
「三位被砍的護理師，第一個時間的反應都是:『不要跟我爸爸媽媽說…』」
「我跟我女兒說過很多次，不要當護理師了啦……」
「那天早上，收到你們九張的離職單，我知道你們都是勇者，只是到了極限」
「可能無法繼續了，因為婆婆已經警告了，如果繼續下去，就不讓我回家…」
(*截自媒體新聞)
疫情緊繃之際，護理師爆發新一波出走潮！用Google Trends熱搜護理師v.s.機師，自5/29以來，護理師熱度已超越機師，尤其在5/31疫情緊繃之際，新北雙和醫院3名護理師遭確診患者揮刀砍傷，護理師搜尋熱度達到最高峰。
「104玩數據」 https://www.instagram.com/104data/ 分析2.4萬名護理師履歷資料，最近六年護理師平均薪資(中位數)已連續四年停在4萬元不動，五年來(2021年比2016年)薪資僅上漲5.3%，低於整體職務薪資上漲9.1%。
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護理師平時已非高報酬或高調薪職務，疫情期間又成高風險職務！「104玩數據」追蹤護理系畢業生流向，畢業後的前十大職務多為：護理師、門市/店員/專櫃人員、診所/牙醫助理、研究助理、餐飲服務生、醫藥業務、國內業務、醫藥研發、祕書、行政人員。
這十大職務中，醫藥研發及研究助理的專業門檻較高；與護理師同樣薪資不易調升的是診所/牙醫助理、門市/店員/專櫃人員、餐飲服務生、祕書、行政人員；想像空間較大的是醫藥業務、國內業務。
「104玩數據」分析66個產業發出143萬次「主管職」徵才邀約，結果發現，「國內業務主管」平均年齡32歲，位居第十young！平均月薪可達6萬元。
