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景氣反轉向下，企業如何看待2023年徵才展望和薪資趨勢？104人資學院總經理花梓馨觀察，半導體業從今年第二季開始出現庫存過多的雜音，猛爆性通膨逼得全球 主要國家央行展開鷹式升息，需求減降加上停滯性通膨，確實讓企業保守看待2023年，徵才規模和調薪幅度都不如2022年。

百萬大缺工已成常態，「事求人」的就業市場，1,140萬名職人今年薪情如何？年終獎金有沒有？104人資學院總經理花梓馨觀察，上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，今年「已實現」的年薪、以及根據今年營收而「即將實現」的年終獎金都優於去年！綜合104人資學院最新出版《2022-2023台灣地區薪資福利調查報告》、以及《2022企業年終及2023景氣調薪大調查》

工作只想低空飛過就好？當心你出現安靜離職徵兆！104玩數據調查，企業觀察30.8%的員工正在安靜離職；工作「做完」而非「做好」，是安靜離職的最大徵兆，占73.8%；不想承擔被額外賦予重任的壓力，是安靜離職的主要原因、占54%。如何破解安靜離職？104職涯診所Podcast EP162、163創業家兄弟共同創辦人郭家齊提出「8/2法則」，保留20%的力氣尋求工作突破，或每三個月實驗不同的專案，在乏味的工作中找到樂趣。104人力銀行行銷長張寶玲提出「4C心法」：control掌握工作進度、concentrate提高工作專注度、connect人際互動、comfort舒適放空，協助職人緩解壓力，適時充電。

基本工資連七漲！明年起，月薪調高4.56%到26,400元，時薪調高4.8%到176元，目前薪資低於基本線的232萬多名勞工可望受惠。其他職場朋友的薪情呢？104人力銀行整理三大關鍵數字，並提供104職涯診所Podcast來賓教戰，面試高報薪資會如何？如何找籌碼、主動爭取加薪？

半導體業走一遭，能帶走什麼？ 2022年《半導體人才白皮書》首度訪談半導體工作職人。其中，臥龍智慧環境總經理暨執行長謝文彬，在台積電擔任7年的主任工程師，負責廢水處理與回收。別人都想進台積電，但他卻選擇當傻子離開台積電走上創業路，即使離開台積電，他認為仍有兩件帶得走的離職禮物。

104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》，2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，南部半導體工作與薪資趨勢如下：

好想進半導體，領高薪、拿分紅！但，長工時、輪班是半導體工作的本質，因為機台必須24小時運作。想擁有令人稱羨的高薪，先看職人工作實錄，問自己：耐得住危險壓力鍋嗎？

半導體薪水有多高？104人力銀行連續第三年出版《半導體人才白皮書》， 2022年分析最近七年半，超過1,700家半導體上中下游廠商、共計85.5萬筆職缺；以及最近十三年，25.5萬筆半導體職人薪資，並首度新增職人以及半導體人資招募主管訪談。其中，「薪資篇」摘要如下：

文科生在半導體當工程師？清大教育碩士Jenny正是其一！她擠進專業科系的窄門，克服非理工背景的科系壓力，三年內，年薪從60萬翻倍到150萬。如何辦到的？

104人力銀行專為打工族設計的104打工探吉首次發布打工報告！全台捷運附近打工機會最多的是台北車站捷運站，單日打工機會476個，全台不分區打工機會最多前十名都在雙北。打工時薪最高的是勞工健康服務臨場醫師，時薪3,000元。最多人想餐飲打工，超過40%的打工族主動應徵。最多人熱搜「現領打工」，超過24%的打工族關鍵熱搜。