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輸入關鍵字『轉新職後,不忘年後留意新工作條件差異?』,共搜尋出2筆資料
2020.03.16
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綁約違約金不得預扣,怎麼辦?

最低服務年限之約定若出自雇主需求,雇主需要受僱勞工取得技術證照 (或專業或特殊技術等),有利於業務運作或推展。易言之,勞工於契約期間,同意雇主使用其證照或相關技術。 但是,最低服務年限前終止契約,十分常見。若是勞工意思;恐勞工牽涉違約金。雇主處理違約金時,雖得依約要求;惟違約金來源先釐清,若係自勞工結清工資,則焉能不慎?

2020.03.16 | 2694 次觀看
2019.12.05
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轉新職後,不忘年後留意新工作條件差異?

人力銀行通常在年底調查,而預知年底前上班族對未來新一年,工作的期待或異動的心。 對於年底轉職成功者,給予莫大祝福。 職涯當然需符合一己的心願或期待,去年的工作與心願或期待過遠了,所以,選擇離開。 年後,向新雇主報到,心中充滿好奇與新期待﹔不過,也留意新勞動條件,雇主都兌現了?若勞雇二方的誠信原則打折扣了,新的職涯會是好的開始?

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