學習成長

2025.05.26 | 2722次觀看

AI

【AI Overviews優化指南】如何讓你的內容在Google AI摘要中表現更好?

104職場力
2025.05.26
2722次觀看

隨著Google推出AI Overviews與AI Mode,搜尋體驗進入新時代。身為網站經營者或內容創作者,你是否也在思考如何讓自己的內容在新的AI摘要或相關搜尋體驗中脫穎而出?John Mueller為此撰寫一篇部落格文,讓我們來看看他有什麼建議。

文/《104職場力》

如何被AI Overviews收錄?

其實根據John Mueller的說法,Google仍然是那一貫的建議:「以使用者為核心,創造獨特且有價值的內容」。

他列出以下幾個關鍵做法,宣稱能幫助網站經營者在Google搜尋(包含AI Overviews)中取得好成績:

1. 專注於原創且對人有幫助的內容

別再問「Google 想要什麼內容」,應該要問「使用者需要什麼內容?」。AI Overviews越來越常出現長尾且具體的提問,因此建議大家:

  • 提供非大眾化、獨特角度的內容
  • 解答使用者的真實疑問,並思考用戶可能還有哪些想追問的延伸問題

如何打造以人為本的內容?歡迎參考:以人為本的內容指南

2. 打造良好的頁面體驗

擁有再好的內容,如果網站本身雜亂難用,開啟速度慢且使用體驗不佳,訪客也會秒退出,因此要注意:

  • 網站/網頁是否在桌機、手機或其他裝置上都能順暢開啟
  • 網頁排版是否明確、容易辨識和閱讀
  • 網頁的讀取速度是否流暢(請避免網頁延遲)

延伸閱讀:了解Google搜尋結果中的網頁體驗

3. 確保Google能抓取你的網站/網頁內容

AI Overviews也是建構在Google搜尋基礎上,因此以下3個基礎技術要點也不可忽略:

  • 頁面回傳HTTP 200(成功狀態碼)
  • 沒有擋Googlebot抓取
  • 內容是可被索引的格式

延伸閱讀:Google 搜尋技術相關規定

4. 善用摘要顯示控制(Preview Controls)

網站擁有者能控制哪些內容想要在搜尋功能中呈現(包含AI顯示),通常會使用以下幾種語法設定希望的顯示偏好:

  • nosnippet
  • data-nosnippet
  • max-snippet
  • noindex

若嚴格且頻繁地設置上述這些語法,網頁內容被Google或AI Overviews收錄的機會就越低;反之,想要提高收錄機率,使用上就要更謹慎。

5. 結構化資料要與頁面內容一致

若有使用結構化資料(如Schema.org),請注意:

這有助於Google和AI理解並爬取內容。

6. 結合圖片與影片,擴展多模態搜尋表現

大眾使用AI的方式跟以前不同,不少人會直接拍照上傳照片或影片詢問,Google AI搜尋也支援「拍照問問題」這種多模態搜尋。若希望內容有更高曝光機會,有以下建議:

  • 在網頁內容中搭配高品質的圖片或影片
  • 確保商家資訊或產品目錄都是最新的

7. 了解訪客行為帶來的真正價值

John Mueller提到,他們研究發現:從AI Overviews點擊某個網頁的用戶,停留時間與互動品質更高。

因此建議大家別只看點擊率,也要分析轉換(如填表、下單、查詢次數),留意並重視用戶的停留行為與參與程度。

8. 與使用者一同進化

目前「10個藍色連結」搜尋格式已經改變,無論是語音、多模態查詢與現在的AI Overviews,搜尋引擎的演變都是為了回應使用者的需求:

  • 使用者提問將更深入、複雜
  • 搜尋使用頻率增加
  • AI摘要有助於顯示更多元的來源,幫助使用者可輕鬆瀏覽網路上的內容

現在正是內容經營者們重新審視策略、爭取曝光機會的好時機!

(本文摘自Google Search Relations團隊John Mueller部落格文章,針對AI搜尋體驗優化提供第一手建議。)


延伸閱讀:

她裸辭休息2個月頻被問下一步 崩潰「沒工作是罪嗎?」

她裸辭休息2個月頻被問下一步 崩潰「沒工作是罪嗎?」

裸辭休息2個月卻被親友頻頻追問下一步,女網友崩潰問「離職後休息在台灣是罪嗎?」引發上班族共鳴,過來人分享空窗期安排:先算存款撐多久、調整作息,人生路線沒有標準答案。

職缺寫「配合度高」到底要配合什麼?3分鐘教你如何判斷、該問誰、怎麼問!

職缺寫「配合度高」到底要配合什麼?3分鐘教你如何判斷、該問誰、怎麼問!

「配合度高者佳」要配合的是制度,還是做不完的臨時交辦?本文從職缺頁的線索,一路整理到面試時該問誰、怎麼問、如何確認,教你在答應之前查清楚真實的工作條件。

我有骨質疏鬆嗎?靠牆站立就能測!醫授3招自我檢測、2招預防骨鬆

我有骨質疏鬆嗎?靠牆站立就能測!醫授3招自我檢測、2招預防骨鬆

骨質疏鬆在骨折前往往毫無症狀,是名副其實的「沉默殺手」。家醫科醫師教你3招在家自我檢測:量身高、靠牆站立、看肋骨與骨盆間距,並從補充鈣質、維生素D與規律運動預防骨鬆。

政治立場可以不同,但管理不能有顏色!3條辦公室紅線不能踩

政治立場可以不同,但管理不能有顏色!律師拆解企業必守的3條辦公室紅線

選舉熱潮來襲,辦公室茶水間免不了成為政論戰場。但主管千萬別把個人政治偏好帶進人事考核,甚至因政黨思想歧視員工!律師特別提醒:政治可以有個人立場,但管理絕對不能有顏色! 一旦因政治立場影響升遷或考績,企業最高恐面臨150萬元罰鍰。專業律師帶您深度拆解辦公室必守的三條法律紅線,助企業與主管避開隱藏的勞資危機!

臺科大設計力再獲國際肯定 5件作品榮獲2026紅點設計獎

國立臺灣科技大學設計創意再獲國際肯定!臺科大設計系學生作品於2026紅點設計獎(Red Dot Award)傳來好消息,共有5件作品榮獲「Red Dot Award: Design Concept」肯定,作品橫跨教育與學習、包裝設計、樂器與聲音技術、視覺傳達、個人護理美容等領域。學生從臺灣原生植物、跨海飲食文化、DJ音樂體驗、字體設計到日常香氛等不同面向出發,透過設計回應生活需求與社會議題,展現臺科大學生多元且具實驗精神的設計能量。

AI
職場專業情報第一選擇:履歷範本、自傳範例、求職面試、職場溝通、經營管理、工作心法、職涯規劃、中年失業、就業機會等。不只幫你找工作、找方向,更要提升你的職場競爭力。新鮮人、上班族、二度就業必看!