麻省理工學院(MIT)釋出英文履歷範本!想進外商的你一定要學會的CV寫法…
你可能留有一份詳細說明所有經歷和獎項的「大師級履歷」,但是在應徵工作時,你必須寫一份針對特定職缺或企業的客製化履歷。看看應徵職位所需的技能,並選擇能夠展示這些技能的經歷。記住:所謂的「經歷」有很多種形式,除了工作、實習、研究或領導經驗之外,也可以考慮囊括課堂專案、比賽,甚至是個人的專案。只要記得使用能和職缺需求相關的說明來描述該經歷。
你可能留有一份詳細說明所有經歷和獎項的「大師級履歷」,但是在應徵工作時,你必須寫一份針對特定職缺或企業的客製化履歷。看看應徵職位所需的技能,並選擇能夠展示這些技能的經歷。記住:所謂的「經歷」有很多種形式,除了工作、實習、研究或領導經驗之外,也可以考慮囊括課堂專案、比賽,甚至是個人的專案。只要記得使用能和職缺需求相關的說明來描述該經歷。
明明經過周末的放鬆,為什麼新的一周開始、星期一早上卻只想賴在床上不想動?放了假卻比休假前更累,工作效率也不佳?如果你有這樣的情況,不妨先問問自己周末是否真正讓自己休息到了?
依勞基法第15條之1規定:「未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限之約定: 一、雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者。二、.」 ,由前述規定可知,若雇主為勞工進行專業技術培訓,並負擔培訓費用,勞工若因可歸責於己之事由,要提前離職,雇主要求勞工返還訓練費用,並非法所不允。
前幾天有個朋友問我:「學習對我最大的好處是什麼?」,我腦袋裡想了很多個制式回答,例如「改變自己對這個世界的認知」、「提升個人看待世界的能力」、「獲取不被世界淘汰的能力」、「自我能力的持續累積,為未來做準備」之類的,後來我想了想,還是這個最貼切: 「學習,最大的收穫就是改變對經驗的解讀與認知。」
許多人求職時會依照興趣、專長,選擇自己嚮往的產業。除了選擇產業,建議可以找尋並花時間了解產業內相對有競爭力的公司, 先以這類型的公司做為求職考量。 至於何謂”有競爭力” 以下一些指標可以略當參考: 以台灣的外銷產業來說,公司存在時間越久、有連續出貨實績、生產基地目前仍在台灣,愈可能是該業內的隱形冠軍。只是這些有競爭力的公司並非一定得是知名企業不可,若是有想入職的公司,求職者應該花更多時間了解,相較於同個產業的其他公司,此公司營運是否為健康的狀態。
當你煩惱、憂慮、覺得壓力大得受不了的時候,我覺得可以想想卡內基所給的建議,就是他的第二條克服壓力原則。這個原則就是請你想想這件事最壞的狀況是什麼?然後接受這個最壞的狀況。第三步,就是改善這個最壞的狀況。
最近一個朋友跑來找我訴苦,跟我說他想要離職,不想繼續待在目前公司,由於辭掉工作是件大事,攸關個人生計,尤其在這個不景氣的時候,我不希望他意氣用事,於是請他將過程原由說給我聽,以下是我們的對話內容: 朋友:「Seven你知道嗎?我去年對XX客戶付出這麼多心力,有段時間為爭取他們家訂單天天加班,幫公司賺了不少錢,誰知他們家今年來了一個新窗口跟我不對盤,不過起了一點小小口角,老闆就說要把我換掉,還罵了我一頓,說我不懂經營客戶之道
該如何經營職場人脈,才能在關鍵時刻發揮作用呢?以下是我們蒐集許多資料後,給你的建議。