專題特輯

日期 |2022.03.16

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找工作不要被動等!人資坦言最愛「主動應徵」履歷,面試機會高10倍

投履歷難免遇到石沉大海的窘況,次數多了,容易心灰意冷,最後慢慢變成「不想努力了,被動等通知就好」… 尤其今年企業大舉招募,104人力銀行3月工作機會高達98.6萬個,創史上新高。開著履歷就有收不完的面試邀約,幹嘛還要主動投履歷?這裡頭多的是你不知道的事,待小編細細說明。

一位網友曾經在Dcard上分享《在人力銀行找工作,不要被動等通知》一文,他以人資身分表示,「從HR角度,我們比較偏愛求職者主動應徵,只要開了職缺,一定會優先看主動應徵的履歷,除非公司缺人缺很大,才會去搜履歷。」文中提到只開啟履歷等機會的求職者,依他過往的經驗來看通常只是普普,或是陣亡率很高,也建議求職者「若有比較心儀的公司或工作機會,一定要積極主動」。

主動應徵除了更容易被人資青睞,根據104觀察,主動出擊「投履歷」還有5大好處,包含履歷能見度多5倍、更易獲得心儀面試、較快速找到工作…不投,可惜哪…

第1好:獲得心儀面試機率多10倍

根據數據統計,主動送出履歷應徵獲得心儀面試機會的比率,遠高於被動等待邀約的10倍,看到好工作,放膽應徵就對了!

第2好:今年應徵後面試機率增3成

根據104觀察,今年企業求才若渴,更積極網羅人才,和去年相比,今年應徵後被邀約面試機率增加26%,別猶豫,放心投履歷!

第3好:主動應徵更快告別待業期

近半年的求職數據顯示,主動應徵的求職者,遠比打開履歷被動等待邀約的求職者,更快找到工作,展開新舞台!

第4好:履歷表被更多企業看見

許多企業招募人才時會用「最近活動日」挑選履歷,其中有應徵行為的履歷表將會優先排序,曝光數比一般履歷多5倍,踴躍應徵能被更多企業看見你的鋒芒!

第5好:精準推薦工作成功率多1成

104的系統將根據你的行為推薦優質工作,累計愈多主動投履歷的經驗,推薦工作的精準度也愈高省時又省力,媒合成功率也多1成!

主動應徵別亂槍打鳥,好公司在這裡

找工作不能亂槍打鳥,更不能將就,因為每一次將就,你會更深陷「不快樂、換一家」惡性職涯循環裡。既然今年主動應徵大利多,求職者更應該慎選。【104公司評論】根據在職/離職員工及求職者回饋,統計出薪資、環境、前景等不同分類的公司排行,跟著小編去看看有哪些優質公司榮登前三名!

1.「年薪好棒棒」排行

立刻查看:完整「年薪好棒棒」排行榜

工作環境優良,員工素質整齊,薪資福利不錯。

聯詠科技員工

公司氛圍不錯,待遇很好。員工福利高。

聯發科技員工

老板蠻照顧員工的,每年薪資都有成長。福利也不錯。只要肯拚,往上升職不是夢。

Phison Electronics Corp_群聯電子員工

2.「整體評價最高」排行

立刻查看:完整「整體評價最高」排行榜

工作環境優於其他同業,公司制度優於勞基法,獎懲制度公開透明,就算是服務或協助性質職務也能分得公司營利獎金。

漢宏國際物流員工

福利不錯,有給帶薪旅遊假及旅遊補助,午晚餐不用擔心沒飯吃。

風采有限公司員工

一般員工普遍年輕,職場工作氣氛活潑,工作環境明亮,員工福利基本上很不錯,有按摩服務、免費零食酒水、訂餐津貼、英語和其他線上學習資源。

foodpanda台灣總部員工

3.「工作好穩定」排行

立刻查看:「工作好穩定」排行榜

福利優於大部分公司,很善待員工並經常舉辦各種活動,也有自家員工餐廳並有部份折扣。

104人力銀行員工

自我管理很強的公司,在這裡可以學習到紀律以及效率管理,但同時也給予員工很大的彈性,以不影響到公司營運為前提,可以自由安排上班時間(兼職)。

霆達科技員工

大公司福利的部分還算不錯,底薪也給的高,表現好的話,加薪也不會少

旺宏電子員工

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