文/104人資市集
12月份共有兩個場次!
12/13(五)將分享如何透過制度塑造企業文化,以及企業利用活動和制度建立文化的實際案例,並解析為何共讀與共學對企業成長至關重要。
12/20(五)將深入勞動法律常識,助您明確界定經理人與員工的權責,並有效處理勞動關係中的法律問題。
相信不管是中小企業主、主管或人資,都能為您的企業注入新動力,為2025提前做好準備!
場次一:12/13(五)13:30~15:00
【如何從制度打造文化?企業成功案例解析- 成熟企業的經營要素:帶領成員思考的機制】
與談人:孫治華 老師 / 主持人:陳善能 協理
您將會學到:
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企業文化要怎麼塑造?
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當管理規模擴大,如何建立文化?
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如何利用制度與活動來建立企業文化(實際案例分享)
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為什麼企業共讀與共學是很重要的事?
場次二:12/20(五)13:30~15:00
【中小企業主不可不知的關鍵法律常識- 從個人到團隊,關於人的法律問題】
與談人:陳全正 律師、孫治華 老師 / 主持人:陳善能 協理
您將會學到:
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董事和經理人的定義和權利義務
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經理人和勞工,如何區分?
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勞動關係常見法律問題:面試及任用
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勞動關係常見法律問題:調動與離職
1. 活動前1天,我們將以Email寄送活動通知及相關資訊給您,請隨時留意Email,以免遺漏。
2. 本講座會以Youtube直播的方式進行。
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