104 產品服務

提供「104產品服務」說明介紹,讓使用者更上手104人力銀行各項服務|104職場力
2022.06.27
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【工作快找App】2.28.0版本更新說明,優化「搜尋公司」動線,新增「履歷表」真實範例填寫

文/104工作快找APP 104工作快找App更新v2.28.0版本囉!Android、iOS的求職者,建議您 […]

2022.06.27 | 24455 次觀看
2022.05.25
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2022自傳撰寫範例及解析!學校沒教的事,給新鮮人的你

履歷自傳是決定能否取得面試機會的關鍵,切勿掉以輕心。以下我們以多個自傳範例來說明,教你輕鬆寫出完美自傳!

2022.05.25 | 130929 次觀看
2022.04.20
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履歷怎麼寫?履歷撰寫範本及解析!學校沒教的事,給新鮮人的你

履歷表並沒有規定一定要用表格式,也可以自行針對應徵企業或職務,分別設計獨具風格的履歷表,讓企業印象深刻。但是重點是,無論你的履歷表用哪一種格式,外觀包裝得多漂亮,只要你的內容不符企業需求,或寫些無關痛癢、無助於企業對你的初步認識,也無法得到面試機會。所以與其花心思在包裝外表,不如好好想想,如果你是企業主,你想找人才時,會希望在有限的頁面上看到什麼內容?這樣一想,履歷該怎麼呈現就很清楚了。

2022.04.20 | 74505 次觀看
2022.03.20
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沒有特殊專長、興趣、沒有自信,履歷表無從下筆? 給新鮮人的求職實用建議

專長可以依你所念的科系來聯想,讓自己多點想像力。怎麼說呢?首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力,再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想。

2022.03.20 | 112459 次觀看
2022.02.22
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工作愈換愈好、三年薪水翻倍…過來人曝:逛蝦皮不如逛104!隨時更新履歷才有本錢卡到好缺

朋友多年來,始終保持一個好習慣。當別人上班空檔在逛蝦皮、逛Momo時,朋友喜歡流連104或LinkedIn。碰到有興趣的職缺,他就毫不猶豫地投遞履歷,有時候有面試機會,有時候沒有。朋友抱持著平常心,他相信逛人力銀行就是一種市場調查,了解勞力市場最新動態,也了解自己的市場價值。

2022.02.22 | 10496 次觀看
2022.01.19
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履歷健診300人以上!資深Giver吳振興傾情分享 – 超實用履歷診療室撇步

每個人在職場中,或多或少都有被其他人幫助的時候,其中我有好幾次的難關,也是靠著其他人的幫助才挺過來。所以雖然自己的力量很小,但透過一點一點的累積,間接的去幫到其他的夥伴,我個人真心覺得這是件有意義的事情。

2022.01.19 | 3285 次觀看
2022.01.14
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2022全新人才市場分析工具:招募必備、「數據驅動招募決策」上線!|104招募小技巧

面臨人才招募難題,104全新打造「數據驅動招募決策」分析工具助您解決徵才難題,透過專業數據分析,檢視公司競爭力與薪資水平,動態數據快速媒合,掌握需求人才!

2022.01.14 | 2047 次觀看
2022.01.13
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徵才「懶人包」,四招快速搶年後轉職好人才!

年後轉職潮來臨,要如何於競爭中徵得優秀好人才,企業人資需要更有效率的管理及篩選方式。104整理徵才「懶人包」,提供4種服務讓你順利搶下年後轉職人才。

2022.01.13 | 2101 次觀看
2022.01.11
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徵才成效大提升!「3撇步」讓公司介紹寫得更好!

根據104訪談及《人資F.B.I.報告》發現,求職者會透過「公司介紹」來評估應徵職務,因此企業雇主品牌經營之介紹公司資訊、特色及優勢或彰顯企業文化即為重要。經營好的公司頁建立良好第一印象,吸引求職者目光。

2022.01.11 | 1848 次觀看
2022.01.06
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你還在「等」履歷?【教戰3招】主動搶到好人才!

因疫情和少子化影響,企業面臨人才缺口,難以找到需要人才。當今面對徵才難題不再是「被動等待求職者履歷」,更要「主動式的吸引人才」,檢視職務之競爭力,主動出擊搶人才,活用徵才工具增加效率及留任率。

2022.01.06 | 1884 次觀看
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