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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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履歷自傳是決定能否取得面試機會的關鍵,切勿掉以輕心。以下我們以多個自傳範例來說明,教你輕鬆寫出完美自傳!
履歷表並沒有規定一定要用表格式,也可以自行針對應徵企業或職務,分別設計獨具風格的履歷表,讓企業印象深刻。但是重點是,無論你的履歷表用哪一種格式,外觀包裝得多漂亮,只要你的內容不符企業需求,或寫些無關痛癢、無助於企業對你的初步認識,也無法得到面試機會。所以與其花心思在包裝外表,不如好好想想,如果你是企業主,你想找人才時,會希望在有限的頁面上看到什麼內容?這樣一想,履歷該怎麼呈現就很清楚了。
專長可以依你所念的科系來聯想,讓自己多點想像力。怎麼說呢?首先你得先確認自己的個性與目前擁有的能力,再來與職場上的新鮮人工作機會來作個聯想。
朋友多年來,始終保持一個好習慣。當別人上班空檔在逛蝦皮、逛Momo時,朋友喜歡流連104或LinkedIn。碰到有興趣的職缺,他就毫不猶豫地投遞履歷,有時候有面試機會,有時候沒有。朋友抱持著平常心,他相信逛人力銀行就是一種市場調查,了解勞力市場最新動態,也了解自己的市場價值。
每個人在職場中,或多或少都有被其他人幫助的時候,其中我有好幾次的難關,也是靠著其他人的幫助才挺過來。所以雖然自己的力量很小,但透過一點一點的累積,間接的去幫到其他的夥伴,我個人真心覺得這是件有意義的事情。
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根據104訪談及《人資F.B.I.報告》發現,求職者會透過「公司介紹」來評估應徵職務,因此企業雇主品牌經營之介紹公司資訊、特色及優勢或彰顯企業文化即為重要。經營好的公司頁建立良好第一印象,吸引求職者目光。