2025-10-15 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
每個人的職涯路上風景都不同,一名女網友在Dcard請益「怎麼脫離基本薪資?」她透露自己已經換了四個不同行業的工作,但薪資依舊很低,不少網友傻眼表示,「『一年已經做了四個不同行業』,妳文章開頭第一句不就點出問題所在了」。
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原PO住在高雄,第一份工作是本科的國貿業助,薪水28k,但卻要每天加班。離職後她又到其他行業當行政助理,薪資也都很低,目前在現職的公司擔任行政助理,每個月外勤跑腿至少5次卻沒補貼,薪資僅31k,唯一的好處是準時下班,然而入職滿3個月後才發現只是假象。
她坦言,雖然內心有離職轉行的想法,但也不知道要做什麼,而且發現越是底薪是基本工資的工作,競爭人數越多反而難錄取。雖然嘗試在家自學程式語言課程,但完全沒天份,因此想問問大家還有什麼辦法可以跳脫基本薪資,又或者有沒有沒經驗也能錄取、競爭不大的工作。
貼文讓不少人紛紛搖頭,「政府該關心的是這群人,而不是什麽台股27000點」、「在台灣不小心不會讀書、選錯科系又沒專長,家裡沒礦的人生就長這樣」、「國貿業助跟行政助理,這種不太需要專業技術的薪水本來就不高了」、「轉行沒那麼容易,例如想學學程式語言就認真學,沒天份就是多花點時間而已」。
也有網友提出各種建議:
原Po表示,科技業的年齡歧視非常嚴重,若沒有在40歲以前升上管理職,極有可能被開除,此後也很難再找到相關的工程師職位。對此,原Po提出三種解決方法,第一,設法爬到管理職,脫離純技術崗位;第二,培養極強的專業能力,成為不可取代的技術專家;第三,轉往外商發展。
找工作時,履歷上的照片會是能否順利求職的關鍵嗎?一名女網友發文,稱她履歷寫得不差,但找工作一直不太順利,懷疑是履歷上的照片看起來太兇,有距離感,與工作形象不太符合。對此,有人資給出解答,認為照片不是評判標準,但如果工作有形象需求,確實有可能被刷掉,可以請專業人士幫忙修改。
公務人員薪水穩定,是許多人夢寐以求的工作。一名從業1年的女會計發文,稱她雖然從事公職,薪水不錯,但每天都在做一樣的事、工作量增多、壓力變大,想轉職「服務業」。對此,不少網友紛紛勸退她,並直言:「公職再怎麼累,不及外面的一半。」
日前有網友在Threads以「人資不會告訴你的真相」為題分享職場現象,身邊一名電子業主管透露,公司近日徵求「採購助理」職缺,卻意外收到大量來自40至60歲求職者的履歷。這些應徵者不僅學歷亮眼、經驗豐富,甚至有人具碩博士學位或國外留學背景。更令人意外的是,當主管親自邀請年齡比較符合條件的20至30歲年輕人前來面試時,卻全數遭到拒絕,不禁感嘆「現在到底是怎樣啊?」
日前有位女網友表示,同事離職後,主管暫時將對方的工作交給她,害她過去三個月天天加班,問主管「何時會補新的人?」得到的回覆卻是「妳現在不是做得很好嗎?」讓原PO心寒表示,「這是軟土深掘」。對此,多數人建議「別太能幹」。