「企業防疫措施」調查：疫情再度發生變化，您的公司會如何因應？｜職場力調查

執行員工健康監測計畫（如：定期量體溫）及追蹤異常者

辦公區域全程佩戴口罩

落實如員工身體不適即在家休息

進行空間調整，人員維持適當距離（如：梅花座、桌與桌距離1.5公尺）

員工餐廳設有隔屏，桌間距離1.5公尺

避免員工集會群聚，改採視訊會議或其他替代方案

容易群聚區域（如茶水間、餐廳）設立人流限制與使用規範

取消前往其他國家的非必要商務差旅

必要職能的人員分流上班或培訓

不考慮調整上班模式，全體員工照常上下班

仍在觀望，尚未決定作法

依疫情警戒等級調整，有狀況會啟動「在家上班」模式

對疫情從嚴看待，已啟動「彈性上班」模式（如在家工作、分組上班、異地分流）

根據政府公告提供「疫苗接種假」2天，並給薪

根據政府公告提供「疫苗接種假」2天，不支薪

提供施打疫苗當天給薪公假

因施打疫苗產生不良反應，公司給予特別給薪特別假（不需使用病假）

未特別提供假期，如有需要由員工自行請假（病假或特別假）

公司尚在評估中