【人資Q&A】員工離職都因為老闆，HR如何說實話？

內容來源：《關鍵90天，人資留才大作戰！》活動 講者：不只是人資有限公司 創辦人 陳嬿婷Miriam 整理：104人資市集

Q：老闆很在意離職率，但離職率最大原因是老闆（朝夕令改+一言堂）。每位離職的人都會進行面談，很多時候會跟HR說真正的離職原因，卻不見得會跟老闆說（或婉轉表達）。

老闆每次都會找我們檢討，請問怎麼回應比較好呢？？ 

Miriam：

我會建議HR做匿名問卷，呈現量化數字給老闆看，讓他知道員工離職可能存在他的問題。

如果員工願意跟HR說真正的離職原因，我認為HR可以嘗試去做這件事。畢竟老闆不認為員工離職是他的原因，或覺得「才一個人而已！又不是十個人」，提供數字就顯得很重要。

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