2026-06-08 聯合新聞網綜合報導 由聯合新聞網授權轉載
你心中的理想職業是什麼?一名網友近日分享,過去一直不理解為何靈骨塔需要配置管理員,直到得知朋友轉行投入相關工作後,才發現這份職業不僅工時穩定、福利完整,工作環境也比想像中輕鬆,讓他忍不住直呼「根本是夢幻職業」,文章一出後馬上引起網友熱議。
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原PO在Threads發文表示,自己有位同學原本從事保險業,後來轉往殯葬業發展,起初以為對方是負責銷售塔位,沒想到實際上是擔任靈骨塔管理員,主要工作為管理園區及塔位。據了解,該職位每天工時約8小時、月休8天,國定假日另計,月薪約4萬5000元,還享有14個月薪資保障,讓他笑稱「真的可以做到退休,甚至一輩子都不想離開」。
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貼文曝光後,不少網友分享類似經驗。有人指出,靈骨塔管理員平時工作節奏相對平穩,空閒時間不少,但若碰上入塔旺日、初一、十五或清明節等祭祀高峰期,工作量就會明顯增加,甚至忙到應接不暇。
也有網友表示認識在殯葬產業工作的朋友,上班期間幾乎鮮少加班,薪資與福利條件都不錯,因此吸引不少人投入。有網友更打趣表示,「去大樓保全,住戶會吵,靈骨塔的住戶不會」、「人比鬼更可怕,相信我」、「保全、社區櫃檯待久了就會覺得顧那些灰真的沒有什麼,活著的比較可怕」。
另外,根據本站報導,有網友問道「邊緣人適合做什麼工作?」,指出自己年紀大後就不喜歡和人講話,無奈有什麼工作建議。統計下來最多人推薦的仍然是保全,這類工作互動少、作息相對單純,非常適合不喜歡與人打交道的人,靈骨塔管理員也是被推薦的選項之一。
沒看到有興趣的職缺嗎?
因智慧型手機普及,現代人下班後常陷入「被迫待命」的焦慮。據日媒靜岡放送報導,日本社會近來對「離線權」有熱烈的討論。「離線權」主要是保障員工在非工作時間,有權拒絕處理來自主管或同事的公事。2025年12月Mynavi調查顯示,高達七成正職員工在下班後仍收到來自主管或同事的訊息,更有四成以上還得處理客戶的「連環call」。這種變相加班促使日本政府將其納入勞動政策審查,希望在2027年後能制定明確法規。
相信很多人在職場上都會遇到那種「很愛打探別人薪水價碼」的同事,「薪資」一直是台灣職場敏感的話題,由於容易牽動辦公室人際關係、產生管理問題,不少公司甚至明文規定「密薪制」、禁止員工私下討論薪酬獎金的數目。如果你的同事、甚或前輩不斷向你打聽「薪情」,該如何應對才能兼顧人情和秘密呢?
台灣現行法規保障女性受僱者每月可請一日生理假,然而,近日有民眾在「公共政策網路參與平台」上提案,建議學校與職場應全面取消生理假,並主張「生理痛喝熱水就能緩解」、「經血可以暫時憋著」。偏離常理的提案理由曝光後,不少人直言提案者嚴重缺乏基本的健康教育觀念。
文組轉職科技業PM(Product Manager產品經理或Project Manager專案經理)真的是首選嗎?一名女網友在Dcard發文表示,最近查看職缺時發現許多人認為PM是文組切入科技業的最佳選擇,但實際研究後卻越看越困惑。一方面大家強調PM最重要的是溝通、協調與跨部門能力,文組似乎具備優勢;另一方面,不少職缺又要求具備數據分析、產品邏輯、系統觀念甚至技術背景,讓她忍不住懷疑「是在找會講話的工程師嗎?」
多數人下班後或休假期間,最怕收到主管的工作訊息,有人選擇無視,也有人立刻回覆。有位網友日前就遇到這樣的情況,原本不想理會,沒想到不小心點開,讓他頓時不知所措。