從找尋工作熱情到自我價值的實現之旅 | 陳政廷 Ben

《104人資市集 知識月刊》推出全新「講師特寫」系列,透過深入挖掘,為讀者及企業帶來講師們獨特的小故事。每位講師都是一本充滿啟發的教科書,背後擁有豐富的經歷和精湛的專業知識。這個專欄的目標是讓大家更深入了解講師們的職涯歷程、心路歷程以及對於專業領域的獨到見解,激發企業在人才培育及個人在職涯發展的創新思維!

文/創識智庫國際有限公司執行長 陳政廷 Ben

『你是如何長期保持對工作的動力與熱情?』

這是我近期在企業進行教練輔導時,有一位主管提出的疑問,有趣的是,我似乎沒有『刻意去做些什麼』來保持工作熱情。但我相信自己應該在過去的職場歷練中,當我在面對低潮與挫折時,曾經在心態與想法上有了一些轉變,才從工作熱情的探尋,變成自我價值的實現之旅。

關於工作熱情,我認為作法從來不是重點,因為只由外在作法來激發工作熱情,通常只會帶來一時的成效!關鍵是在我深入認識與覺察後,對自己追求的事物有更通透的理解。

我目前的工作是企業顧問與講師,從業多年來,很榮幸能夠協助了許多國內企業及跨國外商集團,由於過去曾有企業主管、自行創業與助人工作者的多元實務經歷,所以會特別聚焦在組織內部『人的議題』,工作內容主要是協助企業建立內部營運管理機制建、組織人才評鑑與管理人才培育、中高階主管教練輔導。

因為我的過往歷程,每一段經歷的學習與收穫,讓我選擇走上了這條道路,也在這條道路上樂此不疲!可以說我目前是在做我自己有使命感與熱情的工作。

如何發現自己的工作熱情,並且將其變成自己喜歡的工作?

或許每個人對以上問題有不同的見解,但以我自身的經驗來說,要找到自己的工作熱情,答案或許是藏在人生的磨難與低潮當中!因為我就是從人生中最難熬的低潮開始,從低潮中找到改變的契機,一步一步成就現在滿意的職業工作!

沒有人會一輩子順風順水,每個人都會經歷各種不同的危機與挑戰,在困境的當下,應該沒有人會興高采烈的!甚至有人會認為這是老天給自己的懲罰!

但是人生往往就是關關難過,卻又要關關過!

只要當時我們願意採取認真面對難題的態度,並且成功跨越當時的障礙,等到我們事後回顧就會發現,正是由於那些困境與磨難,才會更加地認識自己,還有為自己建立了更堅固的信念,更有可能因為當時做了一些改變,才導致自己的人生有了不同的際遇!

以我個人為例,在2013年,我收掉了跟朋友一起合夥創辦的公司,這是我人生第一次創業,也是我人生難得的創業失敗經驗!之前離開公司時覺得自己有多瀟灑帥氣,之後就感覺自己有多狼狽可笑!因為離職創業前的我,不僅是因為工作一帆風順,那時也覺得自己足夠努力,天真的認為總覺得只要自己有心想做,就沒有不能成的事業….想不到,現實打臉的這麼快、這麼痛!

當時收掉公司的我,不僅在自身財務上遇到挫折,連過往的自信都受到自我懷疑的打擊,整個人呈現出來的磁場跟感覺,是滿負面且低沉的!所幸當時朋友願意幫忙,很快地我找到了能夠溫飽的工作,從事自己熟悉的領域跟工作,可是坦白說,我沒有從這個失敗中復原,充其量不過是基於生存的考量,在情緒跟自我認同上,是有一道傷口存在的!

願意為自己的生命負起責任,就是激發改變與人生機遇的關鍵

但如今當我回想起那段時間,我反而很感謝老天當時給我那場磨難,因為在那年我最低潮的時候,聽從朋友的建議,開始閱讀並嘗試實踐『與成功有約』書中的七個習慣,我覺察到如果局面要改變,我就是最該先改變的!我也因此學會了真正為自己的生命負起責任!這個改變影響了我的一生,也為我造就了終生受用的良好習慣。

也在那神奇的同一年,因為朋友的引薦與老闆的支持,我開始有了上台授課的機會,還有開始運用過去學會的職涯諮詢技術,讓我能在不影響正職工作的情況下,開始接一些職涯輔導案件,實際在第一線幫助許多失業民眾克服職涯難題,在實際進行職涯輔導之後,我的個性也慢慢地有所調整,削去創業前那自以為是的自大態度,更多了些自省與包容,或許創業失敗後的我,更能體會別人的困境,更多了一份同理心跟耐心,也更適合擔任助人工作者的角色。

不知不覺中,創業失敗的傷口,靜悄悄的癒合,就像蝴蝶脫蛹,我感覺另一個嶄新的自己在我身上誕生,而這是我選擇的改變!也可以說,如果沒有當時願意面對低潮、選擇改變的自己,就不會有現在的我,更不會有之後這麼多美好的事情發生!

要想找到熱情,要先回顧自己過往工作歷程,分析每一段歷程的學習與收穫,才會從中找到自己的熱情元素。

首先我最常被朋友感謝的事情,居然是當他們每次遇到重要時刻需要下決定時,我的出現幫助他們勇往直前,種種事例讓我不禁省思,或許我總是稱職地扮演一個『觸媒』的角色,只是當時的我渾然不知!

後來我在擔任企業主管帶領團隊夥伴時,就很願意花時間在『陪伴』團隊夥伴,尤其每當我看到團隊夥伴有所成長時,我都會格外地開心!這遠比我賺到錢、拿下案子還要來得開心。

曾經有一位同時在多年之後傳訊息給我,除了分享剛生孩子的喜悅之外,他特別感謝當年出社會遇到的第一位主管是我,感謝我當時願意花時間陪伴與指導他,當我讀到這段訊息的時候,瞬間兩行眼淚不自禁地流下,我突然意識到,原來為他人帶來改變,是這麼令人感動且有價值的事情。

直到自己開始進行職涯諮詢輔導時,對我而言,每一個案都代表一段人生故事,而更重要的是,老天爺安排我出現在他們面前,允許我能夠在個案生涯需要抉擇的時候,讓我能夠給予陪伴支持跟適時引導,最讓我開心的事情,莫過於有的個案在輔導結束之後,自發性的選擇改變,為自己的人生走上不一樣的道路。

也因為回顧了自己過往的人生歷程,我發現自己的成就感與熱情所在,來自於—

發現自己能夠為這個世界有所貢獻。

找到自己的熱情元素之後,嘗試將其熱情元素與自身優勢專長相結合,融入到自身工作中。

當我發現自己的熱情,就是『期許自己能夠成就他人,為世界帶來貢獻』,接著再結合自己已經累積的基礎,例如過去在企業的管理實務經驗、任職顧問公司時幫助企業客戶解決問題的經驗與能力、助人工作者的實務歷練,以及自己多年來勤奮學習累積而來的多張專業國際認證。

基於我的人生探索與回顧,於是我選擇了成為一位企業顧問,期許自己能夠在這份工作中,發揮自己的熱情與專長,為他人帶來改變的力量!透過這樣的工作積累,也為我自己帶來豐盛的人生。

看看陳政廷老師的精彩課程 >>

看更多陳政廷老師的文章 >>

挑戰最超值~不用花大錢也能滿足培訓及進修的需求!>>  

訂閱市集電子報與你分享專家文章及最新活動訊息>>

成為人資市集Line好友獲得最新課程優惠及免費講座資訊>>