人資市集

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1天前
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跨世代職場溝通的成功祕訣,免費線上講座,給你顛覆傳統的起手式

為迎戰2025年超高齡社會的到來,104高年級|50+團隊在今年推出一系列【DEI職場. HR實戰課】免費實體及線上講座課程,陪伴HR從友善職場出發,打造適合中高齡的工作環境、打破跨世代溝通的隔閡,並運用中高齡特性擴大服務效益,如果您正關注中高齡的相關議題,那這一系列的課程,絕不能錯過!

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2024.03.26
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什麼是測評?104測評工具推薦嗎?精選職能、性格等測驗常見問答

測評是人力資源管理中評估人才不可或缺的一項工具,不僅能幫助企業快速識別潛在人才,還提供了關鍵的數據基礎,支援招募、晉升和培訓等用人決策。在全球缺工的困境下,精準面談、培訓對的人才十分重要。本文將參考業光堯顧問主講的【破解面談之道:掌握高效工具與技巧】講座,精選出與測評、職能測驗、性格測驗相關的常見問答,幫助HR和企業主管更深入地了解測評的核心概念。

2024.03.26 | 1481 次觀看
2024.03.25
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直面失敗,勇敢活出想要的人生|Selena陳珮甄 

我是Selena陳珮甄,或許你曾在臉書看過我的一些文章。解析One Boy品牌力「你不必學、也不配學」這篇文,獲得1.8萬讚、被分享5465次。解析餐飲業為何雇不到人的文章,有1.2萬讚與7054次分享。 我對商業管理的解析能力,來自於外商與創業圈的淬煉。曾任職P&G通路行銷、管理過跨國餐飲集團,現在是多個創業加速器的導師,包含文策院、慈濟與聯發科技。 從業務行銷起家的我,在實戰中磨練出的,是管理整個事業體系的營運力。希望能用我過去的經歷,成為學員夥伴們的助力。

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2024.03.21
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62.1%企業有人資數位E化需求 104提供可雲可地全方位解決方案 | 不跟上就被淘汰!ESG時代,人資轉型迫在眉睫!

ESG及數位轉型已成趨勢,企業人資技能跟得上嗎?104人力銀行調查,人資作業導入E化系統比例已從2020年的49.2%成長到2023年的62.1%。

2024.03.21 | 1417 次觀看
2024.03.20
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破除迷思!「雲端」其實和「地端」一樣安全

很多企業都會認為,「雲端」因為要和其他人共享,較容易出現資安漏洞。相較之下,把「地端」實體主機放在企業內部,由企業自己管理,則較安全。但事實上並非如此,資安漏洞會出現與否,是取決於資訊基礎架構、安全防護措施等能力。 

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2024.03.15
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【104 talks】運用心理能量,職場一路順暢 | 蘇予昕心理師

104 人資市集舉辦「104 talks 短講」致力於為職場人士提供高效學習的平台,集結專業領域的講師進行知識分享,期望為樂於學習的職場人士帶來不同的視野與啟發。本場 104 talks 邀請到諮商心理師——蘇予昕本,帶領大家運用心理能量,在職場中實現順暢,將用科學的方式探索心理能量的重要性,以及如何透過體驗來感受它的影響。

2024.03.15 | 1476 次觀看
2024.03.14
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數據思維與智能決策 讓工作效能再升級​ | 3/28 線上免費直播

迎向AI數據時代,將重新定義工具軟體與應用技巧,能為工作帶來的助益!現今所有職場工作者,不論你在哪個崗位,都需要培養數據分析能力,活用Excel等工具打造清楚明瞭的數據圖表,並了解基礎的成本管理做出正確決策。透過建立底層邏輯基礎,將大幅增加工作效能,提升決策品質、降低風險。

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2024.03.07
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2024最新企業人力資源管理趨勢:數位轉型加速E化系統與數據分析的雙重崛起|人資F.B.I.報告

近年來,企業在人資作業和人力資源管理方面正在經歷一場數位轉型的浪潮。根據2023年《人資F.B.I.報告》的觀察發現,企業人資作業導入E化的比例逐年成長,2022年已有六成以上企業使用E化系統,尤其以「員工出缺勤及請假作業」為主,顯示企業對於E化的接受度逐漸提高。

2024.03.07 | 2090 次觀看
2024.03.06
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生成式AI對人資帶來的是機會?還是風險?

生成式人工智慧正逐漸融入我們的生活。OpenAI的ChatGPT以其對話文字生成的能力廣為人知,而近期更有DALL-E的問世,拓展了生成式AI的應用。人資工作者也需要正視生成式AI的潛在影響。生成式AI的例子顯示了其優勢與限制,同時也被認為有助於提高人資工作效率。然而,使用時需謹慎,特別關注隱私和倫理問題。

2024.03.06 | 1864 次觀看
2024.03.05
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每天五件事提升工作幸福感!增加心理抵抗力好簡單

我們都知道「天天5蔬果」的好習慣,有助強化身體抵抗力,進而促進健康身體。那麼,你一定不可以不知道,只要天天練習5件事,增加心理抵抗力之稱的幸福感,就能有效提升心理健康!  

2024.03.05 | 2090 次觀看