2018.05.22 ｜ 5803次觀看

【人力資源管理/HR 工作直擊】畢業找工作！職業介紹

嘿~你們有聽過「人資HR」這個職務嗎？人資顧名思義就是人力資源管理工作者，除了熟悉職場相關法令規範、規劃薪資結構、設計福利考績&獎懲制度、協助組織調整、安排各項人才培訓，還肩負著替企業管理人才，選、用、育、留的重責大任，工作內容與”人”息息相關，看似門檻不高，卻也學問最深。
拿年輕人們最嚮往的Google為例，很多人都只注意到那些Google的超厲害神人工程師、企劃…，但你們有沒有想過，是誰用雪亮的眼睛發掘這些能力超群、勇敢創新、擁有企業需要的人格特質，同時又符合Google文化調性的難得人才，想辦法把他們招募進來，放在最適合的位置上，然後持續關心他們的身心福祉、學習成長與職涯規劃，確保他們得到充分的照顧、培育，適性適才適所的發光發熱，為企業帶來最大價值的呢？就是人資啊！！
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?【人資HR】最新職缺機會X無經驗可→ https://pse.is/9GRFP

?人資HR菜鳥平均起薪? $32,890

(資料來源：104職務大百科 →每月更新)
★此菜鳥指"第一次從事這種職務的菜鳥"，並不一定是社會新鮮人喔！★
#多無科系限制 #願意給新鮮人機會
( 更多資訊：104薪資情報 )
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人資工作者就好像人才的伯樂、職涯導師與朋友一樣，同時又是企業最重要的人力資源管理顧問與夥伴，這聽起來很不容易吧？！如果你喜歡和人相處、擁有超高EQ與處理關於”人的問題”的智慧，還有足夠的同理心和高度，能同時站在企業與員工的角度上去思考事情、溝通、決策，為大家做最好的安排，那麼HR工作或許會是非常適合你的工作呢！
PS. 很多優秀、真誠的HR和員工與高層的關係都非常好，人脈極廣，因為願意關心，所以和許多人都成了一輩子深交的朋友，到了哪裡大家都把他們當作職涯的貴人、老友，自然好的發展與機會也就不請自來啦！~

【人力資源管理工作者/HR 前輩真心話】

人資工作其實可大可小，端看企業的規模與對人力資源管理的重視程度。對於HR來說，選擇一間 重視人才 且 理念能讓你認同 的企業非常重要，也能讓你在工作上得到充分的發揮空間與成就感。如果一間公司連人才都不願意重視、尊重，你還能期待自己在其中能有好的未來和發展嗎？

【看更多>>人資/HR工作故事】

【飯店人資的一天】https://goo.gl/VLfmQt
【人資長的一天】https://goo.gl/F5daCd
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(文 / 陳暐婷-野放上班族 )
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應徵「人力資源管理/HR工作」怎麼準備？

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