職場360

2022.10.13 | 18426次觀看

每天都不想上班,我是倦怠還是該離職了?一招判斷

年底人心浮動,盤算著是否該轉換跑道,如果這是你出社會的第一份工作,待久了倦怠希望改變,那就大膽尋求新的機會吧!反之,若目前工作是你轉職多次才獲得,建議先努力打破現狀,因為人的潛力無窮,唯有讓自己沒有退路,才會不再逃避,想辦法解決問題。

文/河野英太郎 

該繼續留在目前的公司,還是該換一家呢?

我相信有很多人都有這個煩惱,背後原因也各有不同,有可能是跟主管處不來、不喜歡目前的工作內容、沒錢、想換個城市工作、不適應企業的組織文化等,每個人身處的環境不一樣,所產生的考量也有所不同。

首先我想說,若你已經出社會十年左右,仍待在職涯中的第一間公司,尤其還是那種自20世紀以來,就一直遵循傳統的老牌企業的話,我強烈建議你,只要你心裡有一點點想要改變的感覺,就該立刻行動,尋找轉職的機會

你越高齡才要初次轉職,你面對外界變化的應變能力就會越差。不管怎麼說,第一次總是會令人緊張與不安,體力、應變力、適應力等,本來就會隨著人生階段而產生變化。一般來說,年紀越大才開始體驗「第一次換工作」,感受到的壓力與風險也會比較高。

但是,有了第一次的經驗,之後的第二次、第三次轉職,你會越來越駕輕就熟,此時已經與你的年紀無關了。累積的經驗越多,面對換工作的門檻,你也會越來越得心應手。

別誤會,我並非鼓勵你輕易就去換工作。我本身在IBM任職長達15年,對於長期在一個企業裡工作與學習、成長,這方面我抱持著高度肯定。

長期投入在一份工作裡,從中可以學習到許多知識與經驗,同時也能累積成果。長時間努力耕耘,你在該領域的技能可以越磨越專業,相關經驗也會更豐富且熟練,持續負責同一個客戶,也能讓你與之成長,甚至成立一個很進入狀況的強力團隊;這些經歷在職涯中,都是難能可貴的優勢。

最重要的是,不論你對現狀感到多辛苦、難熬,不管你多想要逃避,請一定要把「離開這家公司」這個選項,從腦袋當中排除,或者將順位放到最後。人的潛力都要被逼到最後一刻才會爆發,唯有讓自己不那麼輕易找到退路,才會發自內心想:「別再逃避了,想辦法解決問題吧!」

回到我自身的經驗,我在二十多歲時,可說是頻繁換工作的跳槽大王,但我還是盡可能的去學習經驗;三十多歲時進入了IBM,靠著堅定的決心與意志力,我在這裡奉獻了很長的歲月。

這段時間我用盡全力將換工作的念頭排出腦海,要求自己專注眼前的工作。現在回首過往,當時在IBM時期所培養起來的能力以及人脈,至今都還派得上用場。

因此,若你目前任職的公司,已經是你出社會的第二家或第三家,而你在猶豫「是否要留下來?還是要出去闖?」的話,基本上,我會建議你還是先留下。留下來,並且試著努力打破現狀!

但是,倘若你的職場強迫你去做違背理念的事情,或是你遭到職場霸凌、惡意騷擾等不當對待,那就另當別論了。面對惡劣的工作環境,無須忍耐,盡快尋求協助才是上策。

節錄自:大是文化《 沒人能躲過的第十年職涯卡關/河野英太郎 著 》


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