10月新制懶人包》電價調漲、流感疫苗開打 公務員增身心調適假

2025-09-28 聯合報記者黃婉婷 由聯合新聞網授權轉載

九月已到尾聲,多項新制將在十月上路,包括民生電價每度調整0.1元,700度以下家庭用電,月增電費最多70元;秋冬公費流感疫苗將分2階段開打,疫苗接種期程與對象與去年相同;10月起,公務員新增3天身心調適假,得以時計,併入事假計算,且不用檢附證明文件,機關不得拒絕。

民生相關部分,電價費率審議會決議10月起電價平均調幅0.71%。

產業電價凍漲,民生電價包括住宅與小商家微調各級距單價,反映成本,影響逾1400萬戶,整體平均調幅0.71%;住宅700度以下每度調整0.1元,月增電費約33元至70元,701至1000度每度調漲0.2元,1001度以上每度調漲0.4元。


小商家700度以下每度調漲0.1元(330度以下漲4%、331到700度漲3%)、701度以上不調整,小商店平均小漲0.96%,每度由4.03升至4.07元。


攸關普發現金的韌性特別預算,目前仍待立法院審議;一旦預算通過並經總統公布,行政院須在1個月內啟動發放作業,並於7個月內完成整體發放。相關部會原先評估最快10月下旬能領取,考量立法院審議期程,可能11月上旬才拿得到。


此外,10月起公費流感疫苗新冠疫苗同步開打,中央建議眾可「左流右新」一次接種兩種疫苗。首波為65歲以上長者、學齡前幼兒、醫事及衛生防疫相關人員等11類對象;第二階段為50至64歲無高風險慢性病成人。

健保署也宣布,10月1日起新一代口服標靶藥物BTK抑制劑擴大將納健保,包括濾泡性淋巴瘤(FL)、慢性淋巴性白血病(CLL)、被套細胞淋巴瘤(MCL)三大適應症,粗估逾1100名病友受惠。


公務員福利部分,考試院日前審議通過公務人員請假規則,增訂每年3天身心調適假併事假計算,且不須檢附證明文件,機關不得拒絕、也不得為不利處分,10月10日上路。

此外,考量年資短者也有休息需要,因此增訂公務員任職當年度休假日數少於3天者,給予最低3天休假,調任、轉任者當年依在職月數給假,育兒留停回任後假期可續計,明年元旦起施行。


交通方面,114年營業用車輛下期使用牌照稅10月1日開徵,納稅人可利用多元化繳稅管道,包括登入「地方稅網路申報作業入口網」線上查繳稅款,或持繳款書至代收稅款金融機構以現金或票據繳納;稅額在3萬元以下者,可透過便利商店、自動櫃員機(ATM)、信用卡、晶片金融卡、活儲帳戶及電子支付帳戶等方式繳稅。


延伸閱讀:

出社會學歷不重要?私大女轉戰科技業心碎 網搖頭:低學歷才說沒用

出社會學歷不重要?私大女轉戰科技業心碎 網搖頭:低學歷才說沒用

許多人認為離校多年後,實務經驗早已取代文憑,然而在某些特定的產業或大企業徵才時,學歷依然扮演著關鍵角色。一名28歲畢業於私立大學企管系的女網友在Dcard發文表示,自己畢業後從事行銷工作並累積不少專案經驗,原以為公司會更看重能力,直到最近面試科技業時,面試官聊完經驗後看了一眼履歷,便問她「當初怎麼會念這間學校?」與「之後有沒有考慮再進修?」。

職場潛規則沒人教!00後新人慘被貼標籤 網吐槽:根本陋習

職場潛規則沒人教!00後新人慘被貼標籤 網吐槽:根本陋習

初入職場的新人,往往需要時間適應全新的工作環境與人際溝通模式。然而,許多未被寫進員工手冊或新人訓練的「職場潛規則」,卻常在無形中成為評斷一個新人工作態度與禮儀的隱形標準,讓不少剛出社會的新人感到無所適從與挫折。一名女網友在Dcard指出,公司最近來了新人,卻因為不熟悉職場禮儀被說閒話。

面試最重要的不是自我介紹!過來人曝5關鍵細節:錄取率差很多

面試最重要的不是自我介紹!過來人曝5關鍵細節:錄取率差很多

不少新鮮人找工作時,總把心力放在準備自我介紹或模擬面試題目。一名網友分享,真正拉開與其他求職者差距的,往往是一些容易被忽略的小細節,他整理出5項面試心得,提醒求職者除了展現能力,也要讓面試官看見自己的態度與思考方式。

新聞中的法律/競業禁止條款 須滿足四要件

新聞中的法律/競業禁止條款 須滿足四要件

為保護營業秘密,許多科技業會要求員工入職時,簽署「競業禁止條款」。但依《勞動基準法》第9條之1規定,競業禁止約定若要有效,須同時滿足四大要件。換言之,雇主如果未給予補償金,或有約定卻未依約給付,均可能導致競業條款無效。

個性內向面試好吃虧,該如何展現真實能力?

個性內向面試好吃虧,如何才能展現真實能力?

由於內向的人羞於表現自己、害怕與人互動,因此常在職場上會遭人誤會;更糟糕的是,在正式進入公司服務前的面試關卡,就很容易因為個性內向,而被誤會是沒自信、不擅表達、拒絕團隊合作的工作者,事實上不一定皆是如此,到底內向人可以怎麼克服面試時的難關,展現自我的能力呢?一起看看職場前輩們會怎麼建議吧!