人資充電

日期 |2021.12.21

觀看數 | 2205次觀看

員工如於111年元旦連假期間到職/離職,均可提前線上預辦勞保加(退)保|職場新訊

如勞工在即將迎接的111年元旦連假期間到職/離職,勞保局提醒事業單位可利用e化服務系統、線上預辦勞、就保之加(退)保,或於假期後首個上班日,填保申辦加(退)保並檢附證明,即可追溯加(退)保。

文/《104職場力》小編 整理

111年元旦連假期間到(離)職勞工,可線上預辦勞保加(退)保

111年的元旦連假將在110年12月31日(五)至111年1月2日(日),如企業有員工在此連假當中到(離)職,該如何為其申辦勞工保險的加(退)保呢?

按原本的規定,投保單位應於員工到(離)職之當日,填具加(退)保表寄送或親送勞保局。惟如員工到(離)職日適逢國定假日、週休二日、颱風放假日或夜間到職,無法於到職當天辦理勞、就保加(退)保,可於假日或夜間到(離)職之次日申報加保,並檢附到(離)職證明送勞保局,其勞、就保加(退)保生效日可以更正自到(離)職當日生效。

因此依本次的元旦連假為例:

如企業有員工於連假期間到(離)職:事業單位可利用e化服務系統,線上預辦勞、就保之加(退)保,或於假期過後第一個上班日,填表申報加(退)保並檢附到(離)職證明,即可更正勞工於到(離)職日加(退)保。

★ 勞保局e化服務系統https://edesk.bli.gov.tw/aa/

提醒您,為使投保單位申報作業更便捷及彈性化,勞保局「e化服務系統」自109年起,即開放投保單位可線上預辦加(退)保作業,事業單位均可於勞工到(離)職、入(退)會或到(結、退)訓之日起前10日內辦理。

故如企業的員工已確定會在111年的元旦假期(110年12月30日至111年1月1日)期間發生人事異動,事業單位可於110年12月21日至29日期間在線上預辦加(退)作業。


投保單位如未依規定申報員工參加勞保,會怎樣嗎?

關於投保單位如未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資,甚至未依規定負擔員工保險費用,根據勞動部勞工保險局的釋疑說明,訂有以下3點罰則,提醒您留意:

  1. 投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償。
  2. 投保單位將員工投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處4倍罰鍰,並追繳其溢領給付金額,勞工因此所受損失,應由投保單位賠償。
  3. 投保單位未依規定負擔員工保險費,而由被保險人負擔者,按應負擔之保險費金額,處2倍罰鍰。投保單位並應退還該保險費與被保險人。


掌握HR新知的三大妙方

★ 訂閱【人資充電】,最新法令、人資妙方不漏接 ★

點選 104職場力‧人資充電》分類頁【最右方】標籤,完成【訂閱


★ 加入【人資充電】LINE@,時事法令、即時好文搶先看

點選圖片,馬上加入 【人資充電】LINE@


追蹤【人資同學會】粉絲專頁、最新文章不錯過 ★

Close Menu